Requirements: Spanish
Company: Sodexo
Region: espana, catalonia, espana , Catalonia
Quines somos? Sodexo es lder mundial en restauracin sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo est hoy presente en 45 pases y cuenta con 423.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauracin y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, as como de contribuir al desarrollo econmico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propsito es mejorar el da a da de las personas para crear una vida mejor para todos. Qu estamos buscando? Estamos buscando a una persona para el departamento de relaciones laborales con tal de dar soporte a la gestin de los Recursos Humanos en el mbito asignado, de acuerdo a las directrices, guas y polticas de recursos humanos presentes en la Compaa, satisfaciendo las necesidades en cuanto a relaciones laborales contribuyendo a la optimizacin de la gestin del capital humano de las plantillas en los sites. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores sociales y ambientales, y que muestre compromiso medioambiental y capacidad de innovacin, para continuar afianzando nuestro modelo de restauracin sostenible. Qu hars en tu da a da? Dar soporte en la gestin de las relaciones laborales de la zona, asesorando al rea de Operaciones en la resolucin de conflictos laborales no complejos siguiendo el criterio de la normativa legal vigente y polticas de Sodexo a aplicar. Actuar como representantes legales de la empresa ante organismos oficiales. Asesorar y, en caso de ser necesario, redactar modificaciones contractuales (excedencias, reducciones de jornada, permisos de lactancia, adaptacin de jornada a horario de guardera, ayuda a descendientes) elaborando toda la documentacin. As como la elaboracin de modificaciones sustanciales de las modificaciones sustanciales de trabajo. Asesorar a operaciones sobre la aplicacin de convenios, para dudas de todo tipo: permisos retribuidos, grados de parentesco, jornadas, tiempo de descanso, horas extraordinarias, etc Llevar a cabo ajustes de plantilla con el objetivo de optimizar la misma. Supervisar el proceso de solicitud, revisin de los calendarios laborales de los centros de trabajo y posterior comunicacin al Comit de Empresa. Aplicar medidas disciplinarias: elaboracin de cartas de despido, sanciones, llamadas de atencin Llevar a cabo los procesos de soporte a la subrogacin, coordinando con Administracin de personal toda la documentacin, presentacin de Compaa, as como otros aspectos propios del proceso de subrogacin. Velar por el mantenimiento de una relacin cordial entre la Compaa , la RLT (Representacin Legal de los Trabajadores) y tareas asociadas a los sindicatos. Dar soporte y contribuir al correcto funcionamiento de las elecciones en los centros de trabajo. Control y seguimiento de las horas sindicales Mantener y actualizar el base jurdico laboral de la empresa Estudio y en su caso formalizacin de jubilaciones anticipadas & parciales Seguimiento a travs de los organismos pertinentes para valorar los procesos de IT proponiendo acciones oportunas junto a operaciones con el objeto final de reducir el absentismo Participar en los planes de acogida asignados con el objetivo de formar/informar al nuevo personal gestor de centro que llega a la Compaa. Participar en los proyectos referentes a procesos transversales de Recursos Humanos Aportar a administracin de personal propuesta de mejora en temas de contratacin. Cumplir, velar y fomentar el cumplimiento de la Prevencin de Riesgos Laborales. Velar por el cumplimiento de PRL en los centros desarrollando junto al departamento de PRL las acciones oportunas Proponer medidas de dimensionamiento de plantilla para la ptima gestin de costes. Colaborar con las bolsas de trabajo. Colaborar para implementar todas las palancas de reduccin del coste laboral. Colaboracin con RRHH Qu perfil necesitamos? Estudios: Diplomatura en Empresariales, graduado social derecho o RRLL. Curso de especializacin en Recursos Humanos. Experiencia especfica del puesto: amplia experiencia previa en puesto similar en empresa final Requerimientos de certificacin : Valorable postgrado en RRHH. Idiomas: castellano bilinge e ingls avanzado. Experiencia asistencia juicios (valorable pero no imprescindible). Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehculo Qu te ofrecemos? Trabajar en Sodexo es ms que un trabajo. Nuestro propsito es mejorar el da a da de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirs que actas con un propsito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. Te ofrecemos: la posibilidad de unirte a una empresa lder en restauracin sostenible y experiencia