Requirements: French
Company: Thlios
Region: Saint-Mand , le-de-France
N de la volont du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de simplanter dans le secteur de la lunetterie, Thlios conoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. CHARGE DE L''ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE F/H (CDI) Au sein de lquipe RH France, compos de la RRH France ainsi que d''une HRBP, vous aurez charge l''administration du personnel et de la paie pour la filiale franaise de Thlios (environ 130 collaborateurs). Paie Collecter, analyser et transmettre au prestataire de paie externalis toutes les informations ncessaires la ralisation de bulletins de paie de collaborateurs (temps de travail, congs pays, RTT, heures supplmentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). Contrler et valider la saisie des donnes relatives llaboration des bulletins de paie Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Valider la DSN (dclaration sociale nominative) ainsi que les documents post paie. Communiquer et rpondre aux questions des salaris en matire de paie (explication des lments du bulletin de salaire, congs, charges sociales). Gestion des dossiers de prvoyance et suivi des IJSS. Gestion administrative du personnel Grer les formalits dembauche (DPAE, affiliation mutuelle, ) et de dpart des salaris (rupture, calcul des indemnits, portabilit). Prparer tous les documents rglementaires lis la gestion du personnel : tablir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses. Participer aux activits en lien avec ladministration du personnel (suivi des absences ou des congs). tablir les attestations courantes. Grer les visites mdicales des salaris. Reporting social laborer lensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre lactivit du personnel: absentisme, masse salariale, congs, accidents du travail... Etablir le bilan social ou assimil. Solides connaissances en paie et en administration du personnel Maitrise avance dExcel Anglais courant Leadership (gestion des prestataires et des collaborateurs)