Requirements: Dutch
Company: Select HR
Region: Alken , Flanders
Taken en verantwoordelijkhedenVoor een internationaal productiebedrijf zijn wij op zoek naar een
Payroll officer. Je zal hier het eerste aanspreekpunt zijn voor de kandidaten wat betreft sociale wetgeving en payroll. Daarnaast ben je ook de spill tussen collega''s en business, en weet je de jusite vertaalslag te maken van HR naar de business.
Als
HRBP Payrollmaak je deel uit van het HR teamen
ben je verantwoordelijk voor je eigen
Business Unit (arbeiders, bedienden en kaderleden). Zowel voor de
loonverwerking, personeelsadministratie als HR projecten;- Als business partner vervul je een zichtbare rol binnen de organisatie en verstrek je waardevolle informatie en advies aan zowel leidinggevenden als medewerkers;
- Je zorgt ervoor dat het HR-beleid op een correcte wijze wordt uitgevoerd;
- Je staat in voor decorrecte maandelijkse loonverwerking;
- Je fungeert alsaanspreekpunt voor sociaaljuridische en loongerelateerdevragenvoor de medewerkers;
- Je denkt mee actief na over optimalisatie vanHR processen en HR systemen
- Je neemt het voortouw en werkt actief mee aan de uitwerking en implementatie van verschillende HR projecten(HR software, medewerkerstevredenheid, retentie, onboarding,..)
- Je verzorgt de dagelijkse personeelsadministratie,maakt sociale documenten op, je beheert deverzekeringenen extra - legale voordelen.
Profiel kandidaatVoor de functie vanHRBP payrollzijn wij op zoek naar iemand die:
- Beschikt over minimum een Bachelorsdiploma enminstens 3 jaar relevante ervaring kan voorleggen in payroll en HR;
- Beschikt over een goede kennis van de sociale wetgeving ;
- Positief is ingesteld en een hands-on-mentaliteit heeft;
- Proactief is eninitiatief neemt, en hebt oog heeft voor de behoeften en ontwikkelingen binnen de organisatie.
Geboden wordtJe komt terecht in een internationale werkomgeving, bij een stabiel en groeiend bedrijf.
Voorwaarden:
- Een aantrekkelijk loon startend vanaf 3500 euro bruto per maand, stijgend per relevante werkervaring;
- aangevuld met extralegale voordelen waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, bonussen..
- Je kan je werk voor een stuk zelf organiseren door flexibelewerkuren en thuiswerk tot 2 dagen per week!
- Voltijdse job -onmiddellijk vast contract
- 38vakantiedagen op jaarbasis