Requirements: Dutch
Company: YER
Region: Breda , North Brabant
< Div><H2> </h2><P> <Span>Over deze vacature< Br></span> <Span>< Br></span> <Span>Grondige technische kennis en genoeg gevoel voor commercie om een ijzersterk projectteam op sleeptouw te nemen? De Jong Energy Services zoekt voor haar projecten een alleskunner die projecten tot in de puntjes verzorgt.< Br></span> </p></div> <Div><H2> De functie</h2> <P><Span> Van orderbevestiging totorderafsluiting, engineering, productie, montage - de gehele co Ouml;Rdinatie, verzorging en realisatie van de installatie van projecten ligt bij jou. Wat hieronder valt? Bewaking van budgetten (meer-/minderwerk, inkopen, engineering, outsourcing), levertijden en tussentijdse doelen, planning, risicomanagement en de kwaliteit van projecten. Dit alles realiseer je door projecttaken te verdelen, te instrueren en te sturen, en de competenties, tools en infrastructuur van projectteams continu te verbeteren.< Br></span> <Span>< Br></span> <Span>Binnen jouw team werk je samen met projectteamleden, welke je operationeel aanstuurt. In de praktijk betekent dat dat je met de projectengineers, productie en bouwplaats teams spart. Jouw projectmanagement scope strekt ook tot documentatie, de tijdige beschikbaarheid van middelen en nauwkeurigheid in de realisatie van de opdracht en diens specificaties. Je houdt ook Arbo Amp; milieu wet- enregelgeving, KAM-voorschriften en voorlichting in het oog, met als einddoel om de veiligheid van jouw team te waarborgen.< Br></span> <Span>< Br></span> <Span>Maar ook richting opdrachtgevers ben je de dirigent. Communicatie van documenten richting de klant gaat via jou, inclusief contractuele vraagstukken. Moet er extern overlegd of commercieel gecorrespondeerd worden dan zit jij aan tafel. Intern co Ouml;Rdineer en initieer je overleggen, houd je collega's op de hoogte middels rapporten en stip je eventuele (technische) voortgangsproblemen aan. Onder de interne communicatie valt ook het voorstellen van make-buy-beslissingen aan management. Gevoel voor commercie is in deze functie dus absoluut van belang.< Br></span> <Span>< Br></span> <Span>DeJong Energy Services zit in een transitionele fase, wat betekent dat de scope van de business unit verbreedt en er andere competenties nodig zijn om deze nieuwe fase te accommoderen. In deze rol rapporteer je aan de manager operations.< Br></span> </p></div> <Div><H2> Verder worden de volgende taken jou toevertrouwd in deze positie< /h2><Ul> <Li>Juiste en tijdige realisatie van projecten conform de opdracht en opdrachtspecificaties< /li><Li> Het signaleren, rapporteren en oplossen van eventuele afwijkingen< /li><Li> Te produceren documentenvaststellen in overleg met de projectengineer en de klant< /li><Li> Optimaliseren van kostenen maandelijkse rapporteren van prognoses, risico Rsquo;S en (financi Euml;Le) resultaten< /li><Li> Opstellen van projectdocumenten en budgetten voor begrotingen van meerwerken< /li><Li> Tijdige levering van componenten en diensten realiseren zodat een tijdig en optimaal functionerend fabricageproces wordt gefaciliteerd< /li><Li> Het initiEuml;Ren en co Ouml;Rdineren van interne en externe overleggen< /li><Li> Het rapporteren en zelfstandig oplossen van geschillen met de opdrachtgever en leveranciers< /li></ul> </div>< Div><H2> Over het bedrijf</h2> <P><Span> A. De Jong Groep is een innovatief familiebedrijf met Albert de Jong aan het roer. Het bedrijf heeft door de jaren heen een goede reputatie opgebouwd en deze wordt met trots uitgedragen. De A. De Jong Groep is gespecialiseerd in drie business units: Energy Services met haar wereldwijde brander oplossingen en innovaties in de waterstoftransitie, Installatietechniek en tenslotte Elektrotechniek in de Nederlandse gebouwde omgeving. De groep bestaat uit een aantal ondernemingen die op een innovatieve en milieubewuste manier invulling geven aan betekenisvol ondernemen.< Br></span> <Span>< Br></span> <Span>Continu Iuml;Teit staat bijA. De Jong hoog in het vaandel. De onderneming richt zich op de lange termijn en gaat met de tijd mee aan de hand van 3 pijlers van ontwikkeling: productontwikkeling, de ontwikkeling van de medewerkers en de ontwikkeling van de organisatie. Het bedrijf is continu in beweging en biedt vanuit strategie en toekomstvisie, talent en de ontwikkeling hiervan ruim baan.< Br></span> <Span>< Br></span> <Span>Het familiebedrijf heeft door de jaren heen haar eigen DNA opgebouwd, bestaande uit vier kernwaarden: betrouwbaar, oplossingsgericht, mensgericht en