Votre mission et vos responsabilits
- Apporter votre expertise et mettre en uvre la politique culturelle dans les domaines des musiques classique et contemporaine et tout autre domaine secondaire confi.
- laborer et assurer l''valuation de conventions de subventionnement, la gestion des subventions montaires et non montaires ainsi que le suivi de manifestations.
- Reprsenter le Dpartement de la culture et de la transition numrique et le Service culturel dans son domaine d''expertise auprs des artistes, des acteurs et actrices culturelles, des organismes subventionns et des partenaires.
- Coordonner des commissions internes dattribution et participer aux groupes de travail, aux commissions externes et aux dlgations du Conseil administratif et du Service culturel.
- Grer les dossiers spcifiques qui vous seront confis, suivre lvolution des domaines confis, analyser les enjeux, formuler des pravis et rdiger des propositions et des rapports.
Votre profil
- tre titulaire d''une formation universitaire ou de formations quivalentes, justifier d''expriences professionnelles avres dans les domaines des musiques classique et contemporaine.
- Possder une excellente connaissance de la scne artistique locale.
- S''intressez la politique culturelle, dvelopper une expertise dans ce domaine et apprcier le travail en quipe.
- Faire preuve d''un sens aigu des contacts humains et disposer d''une exprience confirme en gestion administrative ainsi quen conduite de projets.
- Dtenir des comptences en communication et possder le sens du service public.
- tre disponible pour travailler selon des horaires irrguliers (soirs, week-ends, jours fris).
- Matriser parfaitement la langue franaise est possder une bonne connaissance de l''allemand, l''anglais est un atout supplmentaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant le Service culturel, vous dcouvrirez une quipe passionne et curieuse. Au sein de ce service qui comprend de nombreuses comptences professionnelles, vous apporterez votre pierre au soutien des artistes et de nombreux vnements culturels.
Conditions et procdure d''inscription
Dlai d''inscription:
Entre en fonction:
Classement de la fonction:Classe O de l''chelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les lments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae dtaill ou, dfaut, formulaire "Demande demploi" complt ( tlcharger sur notre site internet) ; copie des diplmes et certificats de travail ; photo rcente (format passeport).
Dans sa volont de lutter contre le chmage, la ville encourage les candidatures provenant de l''Office cantonal de l''emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genve, le processus de recrutement est dcentralis. Cela signifie que chaque service ou dpartement est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu''il propose. Un accus de rception sera envoy aux candidates et candidats.
Conditions dengagement
Les employes et employs de la Ville de Genve doivent tre domicilies et domicilis dans la zone de domiciliation autorise et tre au bnfice d''un permis ou d''une autorisation de travail valable..
Plus dinformations sur les conditions de travail de la Ville de Genve: