Requirements: French
Company: ROGER VIVIER France
Region: le-de-France
Fonde Paris en 1937, Roger Vivier est la maison ponyme de lun des crateurs les plus visionnaires du XXe sicle dans lunivers de la mode et de la chaussure de luxe.
Surnomm le Faberg de la chaussure, Monsieur Vivier tait reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosit technique. Il a transform la silhouette fminine avec ses talons sculpturaux et ses crations emblmatiques, portes par des icnes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Josphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II.
Aujourdhui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perptue cet hritage en y insufflant une modernit audacieuse et joyeuse. Felloni rinvente lunivers de Roger Vivier travers un langage cratif singulier, tendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets.
La Direction Commerciale Internationale recherche un Retail Manager Europe.
Mission principale :
Assurer le pilotage de la performance oprationnelle du rseau Retail Europe de la Maison Roger Vivier.
Le Retail Manager accompagne les directeurs de boutique et les quipes de vente dans l''atteinte de leurs objectifs, tant quantitatifs que qualitatifs.
Il veille la rentabilit et au dveloppement commercial du rseau Retail Europe, tout en respectant la stratgie commerciale dfinie par la Maison Roger Vivier.
Responsable du dveloppement commercial :
- Maximiser le CA et la rentabilit du rseau
- Participer la dfinition du budget et les forecasts mensuels / saisonniers et annuels
- Suivre, analyser et animer les KPI commerciaux et clienteling, mettre en place des actions correctrices, encourager lamlioration des performances
- Gestion de lvolution du rseau ( ouverture, rnovation, relocation, fermeture si ncessaire )
- Optimiser la gestion des stocks, des flux et des cots
- Reporting hebdomadaire / mensuel / semestriel
Manager les boutiques Europe
- Animer, motiver et accompagner les collaborateurs vers lexcellence
- Faire monter en comptence lensemble du rseau
- Participer au recrutement des quipes de vente
- Raliser rgulirement le suivi des performances des quipes de vente
- Accompagner lensemble des collaborateurs offrir un service exceptionnel aux clients.
- Piloter et animer, avec les Ressources Humaines, la conception, la mise en uvre et le dploiement des incentives ainsi que la dfinition de la politique de formation Retail
- Proposer des politiques de rmunration variable en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Commerciale
Mettre en uvre la politique commerciale et marketing oprationnel :
- Piloter lexcellence oprationnelle des boutiques, assurer la bonne application du modle d''exploitation des ventes afin de favoriser la meilleure Experience Client en boutique.
- Accroitre la visibilit et la notorit de la marque dans les grands magasins en ngociant des animations, des partenariats et des pop ups
- Participer loptimisation de la gestion CRM en boutique et lanimation de la Data Base Client
- Participer au dveloppement doutils marketing orients Retail : vnements boutique etc.
- Analyser la stratgie des concurrents : dveloppement, nouvelles ouvertures, format dvnements, outils de fidlisation etc...
- Coordonner le plan merchandising des vitrines dfinies par le dpartement merchandising (mise en place, transport, destruction...)
Profil recherch
- Vision stratgique du business tout en aimant tre sur le terrain avec les quipes
- Diplm dun Bac + 4 / 5 avec 6 ans dexprience minimum dans le domaine du Luxe avec des expriences significatives en Retail et en management d''quipe.
- Exprience dans le domaine de lhospitality est un atout
Aptitude :
- Orientation vers le rsultat et la performance (matrise des diffrents KPIS Retail et CRM)
- Sens analytique et stratgique
- Organisation, ractivit et adaptabilit
- Tourn vers le Client
- Leadership positif
- Fort esprit dquipe
- Communicant(e) reconnu(e), excellent relationnel,
- Sens du dtail, orient (e) solutions avec une culture ROIste
- Capacit tirer parti des meilleures pratiques, les partager et encourager innover
- Esprit entrepreneurial,
- Connaissance/sensibilit du monde du luxe et de la mode, et en particulier des souliers
- Anglais courant
Bas(e) Paris avec des dplacements ltranger prvoir.
Le Groupe TOD''S promeut les valeurs d''inclusion et d''galit totale entre les personnes dans toutes les tapes du recrutement.
Ainsi, conformment aux principes de notre Code d''thique et la Politique de Protection de la Diversit, de l''quit et de l''Inclusion, toutes