Requirements: Dutch
Company: Moedigh - Verzuim-, HR- en Loopbaanprofessionals
Region: Amsterdam , North Holland
Als Casemanager Verzuim Preventie ondersteun je, samen met de (bedrijfs)arts, mkb-bedrijven in hun verzuimmanagement. Je bent het vaste aanspreekpunt voor hen en verantwoordelijk voor een optimaal verzuimproces. Je houdt voortdurend de voortgang van het (deel)herstel in de gaten en communiceert actief met de werkgever, de medewerker en de medische professional over de meest effectieve route van verzuimmelding tot duurzame werkhervatting. Doordat je een eigen caseload hebt, heb je vaste werkgevers die vertrouwen op jouw kennis en kunde. Er komt veel kijken bij verzuim en juist daarom ben je van grote betekenis voor zowel de werkgevers als de medewerker. Het gaat om werkgevers met een verzuimverzekering, wat betekent dat je ook met de verzekeraars contact onderhoudt. Dankzij je flair n expertise schakel je probleemloos tussen werkgever, medewerker en verzekeraar. Na een verzuimmelding neem je telefonisch contact op met de betreffende medewerker om een inschatting van de situatie te maken. Het is jouw taak om na te denken over welke professional van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker de beste ondersteuning kan bieden voor een snelle en verantwoorde werkhervatting. Totdat iemand weer volledig aan het werk is, houd je regelmatig contact met de medewerker om de voortgang te monitoren. Stagneert het re-integratieproces of zijn er knelpunten? Dan breng je deze onder de aandacht van de betrokken partijen om het proces weer vlot te laten verlopen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het onderhouden van de relatie met mkb-bedrijven, waarbij je verantwoordelijk bent voor je eigen klantportfolio. In overleg met de (bedrijfs)arts bezoek je regelmatig de bedrijven voor gesprekken over verzuim en preventie. Je biedt werkgevers advies over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel niveau als op bedrijfsniveau. Uiteraard neem je de adviezen van jouw collega's, zoals de (bedrijfs)arts, in acht. Tot slot voer je periodieke analyses uit om het effect van onze dienstverlening te beoordelen (onder andere aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen). Het team: Je doet dit natuurlijk niet alleen maar je doet je werk grotendeels telefonisch, vanaf of kantoor in Amsterdam of vanuit je goed ingerichte thuiswerkplek. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je regelmatig er op uit gaat om een dagje te werken op een van onze groepspraktijken om bedrijfsartsen en werkgevers te ontmoeten. Uiteraard zorg je voor goede verslaglegging van al je gesprekken in de betreffende dossiers. Je gaat altijd voor een zo goed mogelijk (duurzaam) re-integratieresultaat. Daarnaast werk je nauw samen met (bedrijfs)artsen en collega's uit diverse arbodisciplines, waaronder arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, psychologen, arbeids- en organisatiedeskundigen, vitaliteits- en gezondheidsdeskundigen, veiligheidskundigen en arbeidshyginisten. Wat is cht leuk aan deze baan Dit is een zeer zelfstandige functie, waarin je meerdere dossiers beheert en met een vaste klantengroep werkt. Hierdoor ben je een echte partner voor de ondernemers als het gaat om verzuim en preventie. Zij lopen warm voor jouw persoonlijke advies en begeleiding. Je krijgt bij ons de kans om het casemanagement-vak van a tot z eigen te maken, mede dankzij een uitgebreid programma met trainingen over verschillende relevante onderwerpen. Krijg je de ruimte voor eigen initiatieven en (persoonlijke) groei en heb je autonomie in je functie. Is er ook iets minder leuk? Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. We vragen best wat zelfstandigheid van je, ook in het beheersen van je caseload. Dat moet bij je passen. Daarnaast is wat jij vertelt niet altijd de boodschap waar de ontvanger op hoopte. Soms stuit je dan ook op weerstand. Ook hier geldt dat het handig is als je het leuk vindt om hier mee om te (leren) gaan. Wat neem je mee? We zijn op zoek naar iemand die werkgevers proactief ondersteunt en adviseert. Dit doe je met een mensgerichte, maar ook zakelijke instelling. Je bent bewust en toekomstgericht, zowel naar je collegas als werkgevers. Intern sta je klaar voor het team en vind je teamontwikkeling belangrijk. En verder: een afgeronde hbo bachelor opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HR, gezondheidszorg- of sportmanagement of een commercile achtergrond. heb je affiniteit met en werkervaring op het gebied van verzuim, bijvoorbeeld vanuit een HR rol. Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter heeft onze voorkeur. heb je goede communicatieve vaardigheden. ga je actief op zoek naar antwoorden en oplossingen en ben je positief ingesteld. woonachtig in de omgeving van Amsterdam. Waar kom je te werken? Je komt te werken bij een arbodienstverlener die werkend Nederland gezonder en vitaler maakt. Verzuimbegeleiding, terugvalpreventie en vitaliteitsbevorder