Requirements: French
Company: Cupra
Region: Monteux , Provence-Alpes-Cte d''Azur
Cre en 2006, CAP MILANESIO est un groupe automobile en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximit, envers notre quipe ainsi que nos clients. De la vente de vhicules au service aprs-vente, reprsentant des marques Seat, Cupra et Skoda, nous nous engageons sur le service et la satisfaction clients.Nous sommes prsents sur les secteurs dAvignon, Salon de Provence, Marignane, Marseille et Aix en Provence.Vous souhaitez rejoindre une quipe dynamique, toujours lcoute pour voluer et grandir ensemble ? Nous recrutons un /une Chef des ventes en CDI, pour notre concession dAvignon "CAP84" qui reprsente les marques Seat, Cupra et Mazda.- Exprience significative pour le poste de Chef des Ventes Automobile 3 ans minimum obligatoire.- Niveau de formation : Bac +3/+5- Comptences prouves en leadership et en gestion d'quipe.- Excellentes aptitudes en communication et en ngociation.- Capacit analyser et interprter des donnes de vente pour dterminer les stratgies ncessaires.- Orientation client et fort sens du service.Pour ce poste, un permis de conduire en cours de validit est obligatoireDOMAINE DE RESPONSABILITES- Vous exercez un rle cl dans l'optimisation des performances de l'quipe de vente et dans l'atteinte des objectifs fixs par l'entreprise et sa direction.- Vous tes charg(e) de superviser et de motiver une quipe de vendeurs, de dfinir des stratgies de vente et de vous assurer que chaque membre de l'quipe respecte les standards de qualit et de service de l'entreprise.VOS MISSIONS :- Superviser et encadrer l'quipe de vente pour atteindre les objectifs de vente mensuel, trimestriels et annuels.- - laborer et mettre en uvre des stratgies de vente efficaces pour maximiser la performance commerciale.- - Analyser les chiffres de vente et les tendances du march pour ajuster les stratgies.- - Assurer un excellent service client et maintenir des relations solides avec les clients fidles.- - Participer la formation continue de l'quipe pour amliorer les comptences et les connaissances de chacun.- - Grer les stocks de la concession et dtre garant de la bonne rotation- - Prparer les fins de mois en collaboration avec la Direction, secrtariat commercial et les constructeurs- - Prparer les feuilles des commissions des vendeurs en respectant les Pay Plans- - Collaborer avec les autres dpartements pour optimiser les processus et amliorer les rsultats.- Mettre jour les tarifs commerciaux,- Exploiter et mettre jour les outils informatiques de gestion des prospects et clients,- Vrification et validation des dossiers VN / VO selon les procdures en vigueur,- Sassurer de la bonne excution des livraisons,- Tenir jour et exploiter le fichier clients (DMS),- Avoir un comportement exemplaire.- Travailler en coordination avec le responsable VO et les autres services de la concession.- Transmettre toute information ncessaire directement au directeur du site- Veiller au respect et au suivi des objectifs fixs lors des entretiens annuels,- Respecter les dispositions lgales, administratives, conventionnelles et contractuelles,- Veiller ce que le travail soit effectu dans toutes les rgles de scurit,- Veiller au respect des prconisations du constructeur, notamment des Standards.- Veiller la bonne tenue de lorganisation humaine- Encadrer une quipe de ventes jeune et dynamiqueConnaissances- Sur les outils spcifiques lis au e-business- Sur les nouvelles technologiques- Sur les fichiers de suivi clients et prospects- Sur les produits de financement- Sur les argumentaires commerciauxAptitudes- A dvelopper son approche commerciale et pratiquer le marketing relationnel- A formaliser ses actions sur le fichier clients et prospects- A intgrer et garantir la qualit dans son quotidien- A prendre en compte les demandes et besoins des clients- A savoir encadrer une quipe des vendeurs, Genius et prparateurs avec un suivi journalierComportement- Prsentation soigne et agrable- Sens de lorganisation- Faire preuve de proactivit- Savoir couter et observer- Savoir argumenter et ngocier- Savoir faire preuve dinitiative- tre mobilisateur et force de proposition- tre fdrateur et formateurVous tes prt(e) vous impliquer dans le dveloppement d'une structure taille humaine et en pleine croissance ? Alors ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et voluer dans notre groupe.