Requirements: Spanish
Company: Logisfashion
Region: espana, castile-la mancha, espana , Castile-La Mancha
Como HRBP trabajars de forma conjunta con Senior H.R Manager y Site Manager para desarrollar e implantar tanto en el corto como en el medio o largo plazo soluciones sobre gestin de personas alineadas con la estrategia del negocio. Actuars como nexo de unin entre las necesidades y realidad de la unidad de negocio y las polticas y estrategias globales del rea de RRHH corporativa. Funciones y tareas principales: Participar en el diseo y puesta en marcha del plan estratgico local. Supervisar y controlar altas y bajas de personal, as como las variaciones de los empleados. Resolver todo tipo de dudas referentes a las nminas del personal. Control de permisos de los empleados. Resolucin de problemas entre el personal. Anlisis de clima laboral en la unidad de negocio. Establecer polticas estratgicas de RH conjuntamente con el equipo directivo. Redaccin de procedimientos de RRHH consensuados con Direccin RH corporativo. Control de costes de personal. Anlisis de KPIs y propuesta de soluciones aportando valor desde la gestin de personas. Anlisis de las necesidades formativas en el mbito de Gestin y Desarrollo de RRHH. Seleccin de personal. Gestin del talento. Fomentar un entorno de trabajo positivo. Establecer canales de comunicacin efectivos entre las personas trabajadores y la direccin. Reunin con ETTs. Implementa y dar seguimiento al plan de igualdad establecido por la compaa. Reuniones con el departamento de PRL y el Comit de Seguridad y Salud. Crear estrategias junto con la direccin del centro para motivar y reconocer el esfuerzo de los empleados. Pasar inspecciones/auditoras, preparando la documentacin que requieren los inspectores/auditores. Si crees que tu perfil encaja en LOGISFASHION, no dudes en inscribirte en la oferta y valoraremos tu candidatura para hacer crecer el equipo. Requisitos del puesto Se requiere Graduado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicologa, o experiencia demostrable en puesto similar de ms de 3 aos. Experiencia: Mnima de tres aos. Otros: Dominio del paquete Office (Word, Excel, Access, Outlook, Skype) Valorable conocimientos bsicos de importacin y exportacin de ficheros informticos. Valorable conocimiento uso herramientas informticas bsicas ERP Qu ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario anual de 30.000 variable del 15% - Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:30 a 17:30 h con una hora para comer. - Beneficios: seguro mdico, anticipos, entrega fruta al centro de trabajo, cheque guardera, parking para empleados/as. Formacin continua. Posibilidad de crecimiento. - Trabajar de la mano de un gigante de la moda.