Requirements: French
Company: Wemanity Group
Region: Paris , le-de-France
Tes responsabilits : Objectif principal: Recruter lesmeilleurs profils pour dvelopper lactivit en interne. Tesmissions : - Etablir ou ajuster les fiches de poste afin dedterminer les comptences et les profils attendus - Recruter lesfonctions support de Wemanity (Marketing Communication,Commerciaux, RH etc..) - Diffuser les offres demploi sur lessupports partenaires - Mener des actions de sourcing et utiliserlensemble des outils tels que les rseaux sociaux et les CVthequeafin didentifier des nouveaux candidats - Qualifier lescandidatures : pr-slection tlphonique et/ou entretiens vidosou physique - valuer les candidats lors des entretienstlphoniques et/ou physiques. - Assurer linterface rgulire avecle DRH afin de garantir : - le reporting de lactivit - le partagedes ventuelles difficults - le process pour les rajustementsncessaires - Raliser les feedbacks dentretiens et le suiviauprs des candidats - Organiser le process jusqu la finalisationdu recrutement : entretiens managers, laboration de laproposition, communication aux candidats, interface avec lquipepour llaboration du contrat et la prparation de lintgration ducandidat Faire partie de Wemanity, cest : - Mettre lhumain aucoeur du systme - Btir et entretenir ton rseau relationnel -Devenir un expert en Agilit - Dcouvrir des techniques derecrutement disruptives (Lean canvas, the Starfish, Speed Boat,Remember the futur, Moving Motivators, PNL..) Profil recherch : -De formation Bac + 4 ou Bac + 5 - Matrise de langlais (courant) -Capacits dcoute En amont pour bien comprendre les enjeux duposte pourvoir, En aval lors de la slection des candidats -Qualits de communication Lexpression orale doit tre excellente,tant pour la clart de linformation dlivre que pour ledveloppement de limage du cabinet - Force de persuasion afindattirer les candidats chasss sur le poste propos -Flexibilit et ouverture desprit - Persvrance et pugnacit Lesmissions traites peuvent durer plusieurs mois - Rsistance lapression Objectifs de rsultats sur un court dlai, multiplicitdes missions, niveau stratgique des postes pourvoir - Ractivitpour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre lescandidats - Sens de lorganisation, pour mener en parallleplusieurs dossiers Alors, tu souhaites rejoindre une quipe depassionns, voluer au sein dune entreprise en pleine croissanceet te lancer de nouveaux dfis ? Ce poste est fait pour toi!