Requirements: French
Company: COVAGE
Region: Mont-Saint-Aignan , Normandy
Du Trs Haut Dbit pour toutes les entreprises, voil notre mission ! Covage, qui compte prs de 400 collaborateurs, est un oprateur d'infrastructure de gros, spcialiste sur le march de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 oprateurs s'appuient sur ses rseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivit trs haut dbit et valeur ajoute aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, cest dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axe sur linnovation, la conqute, la transparence, la proximit et le partage. Covage, cest bien plus quune simple entreprise. Cest la force dun groupe allie lesprit familial et la proximit avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement o chacun se sent impliqu, stimul et fier de faire partie dune vritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque exprience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalits engages, prtes relever de nouveaux dfis et faire preuve daudace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intgrez une quipe dont la culture reposera sur la performance, la qute dexcellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volont dapprendre sont des atouts prcieux que nous valorisons. Alors, envie dapporter votre pierre ldifice ? Vos missions : Lalternant(e) RH/Formation accompagne la Responsable Formation dans la mise en uvre et la conduite du plan de dveloppement des comptences, dans la facilitation et loptimisation de la gestion administrative du primtre, et intervient ponctuellement avec lensemble de la Direction RH sur divers sujets transverses. En dtails, les missions confies seront les suivantes : VOLET FORMATION (80% environ) Gestion oprationnelle de la formation : Organisation des formations : gestion des devis, conventions, suivi des commandes, planification, accueil, et gestion logistique des sessions. Suivi des inscriptions : convocations, contact avec les intervenants, participation aux instructions de financement Contrle du droulement : suivi de prsence valuation des formations : recueil des retours des participants et intervenants. Reporting: maintien fiable du suivi des indicateurs de formation, traabilit des documents Dploiement stratgique : Au-del de laspect rglementaire, participer au dploiement dun rel plan de dveloppement des comptences dans une dmarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Raliser une tude anticipative des besoins en formation, et en dfinir des parcours de formation Accompagner les managers au changement Mettre en place un systme dvaluation des formations Dployer la politique dorganisation apprenante (formations, informel, dploiement des soft skills, mthodologies de travail) Veille juridique SIRH Participer limport des donnes de formation dans le cadre de la mise en uvre de loutil Cornerstone au sein de Covage Participer au choix des modules e-learning tre force de proposition dans la mise en uvre de loutil (mthodologie de suivi des formations, dfinition des parcours de formation) VOLET TRANSVERSE (20% environ) Recrutement : accompagnement de lquipe dans la campagne dalternance Administration du personnel RRH : accompagnement managrial dans le dveloppement des comptences Les atouts pour russir Vous intgrez la rentre 2025 une formation de niveau Bac+4 +5 en Ressources Humaines ou Ingnierie et Conseil en Formation. Vous tes reconnu(e) pour votre rigueur , vos capacits organisationnelles et votre adaptabilit face aux changements. Vous faites preuve de proactivit et dinitiatives dans lanticipation des besoins et dans une dmarche de GEPP. Vous disposez dun rel sens du service . La maitrise du Pack Office est un plus. Les + chez Covage : Cadre de travail agrable au sein de locaux flambants neufs situs dans le parc dentreprise de la Vatine Mont Saint Aignan Rgime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT Titres restaurants Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par lentreprise