Requirements: Dutch
Company: RedCarpet
Region: Amsterdam , North Holland
RedCarpet groeit! Hierdoor zijn we per direct op zoek naar een gedreven Recruitmentmanager voor 32-40 uur in de week, die in dienst wil komen bij ons en GEEN ZZP''er. Als Recruitmentmanager ben je in staat om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te handelen. Daarnaast ben je zeer zelfstandig en heb je bij RedCarpet veel vrijheid en zeggenschap waardoor je jezelf volop kan ontwikkelen.
Over Ons
Wij zijn een toonaangevend IT-detacheringsbedrijf dat gespecialiseerd is in het verbinden van IT-professionals met uitdagende opdrachten bij gerenommeerde organisaties. Onze missie is om talent en technologie samen te brengen om digitale transformaties te versnellen.
Functieomschrijving
Als Recruitmentmanager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, cordineren en optimaliseren van het wervingsproces binnen onze organisatie. Maar je vindt het ook leuk om zelf ook nog actief in de uitvoering op de vloer bezig te zijn. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken van IT-talent en bouwt duurzame relaties op met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Daarnaast bouw je een recruitmentteam op die gaat voor het beste resultaat.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van een effectieve recruitmentstrategie.
- Aannemen van geschikte recruiters voor het recruitmentteam.
- Leidinggeven aan het recruitmentteam en hen begeleiden in hun ontwikkeling.
- Identificeren, benaderen en selecteren van gekwalificeerde IT-professionals.
- Onderhouden van sterke relaties met opdrachtgevers en begrijpen van hun personeelsbehoeften.
- Optimaliseren van wervingsprocessen en gebruikmaken van de nieuwste recruitmenttools en -technieken.
- Cordineren van employer branding-activiteiten en het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever.
- Analyseren van recruitmentdata en rapporteren over de voortgang en effectiviteit van wervingsactiviteiten.
- Samenwerken met marketing en sales om recruitmentcampagnes op te zetten en de zichtbaarheid van vacatures te vergroten.
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol.
- Ervaring binnen IT-detachering of IT-recruitment is een grote pr.
- Sterke netwerkvaardigheden en ervaring met sourcing via verschillende kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerkevents).
- Kennis van actuele arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmenttrends.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Hands-on
Wat Wij Bieden
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
- Competitief salaris en aantrekkelijke bonusregeling.
- Een enthousiast team en een inspirerende werkomgeving.
Interesse?
Ben jij de gedreven Recruitmentmanager die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar HR@redcarpetit.com of neem contact met ons op via 06-5141038.