Requirements: French
Company: Disneyland Paris
Region: Magny-le-Hongre , le-de-France
Votre environnementde travail ?
Rattach la Direction des Ressources Humaines, le dpartement ER (Employee Relations) intervient comme vritable centre dexpertise interne afin d''offrir une exprience quitable, russie et homogne pour les collaborateurs en s''engageant auprs deux et du management lors des moments critiques rencontrs au cours de leur parcours professionnel.
A cet effet, il dfinit et dveloppe des stratgies lchelle de lentreprise pour permettre une prise de dcision conforme aux politiques et valeurs de lentreprise.
Vos futures missions ?
En vue de contribuer latteinte des objectifs oprationnels et de ceux de la Direction des RH (Ressources Humaines), vous contribuez la mise en uvre de la politique globale RH dans un souci dquit et de cohrence, tout en veillant au respect des rgles applicables et au dveloppement dun environnement professionnel inclusif et serein.
Vritable partenaire, votre mission est de conseiller les HRBP (Responsables Ressources Humaines) et le management de votre primtre dans la gestion de leurs actions quotidiennes, de participer lamlioration de lexprience des collaborateurs, de promouvoir leur engagement, et de contribuer au dveloppement des comptences des leaders oprationnels.
A ce titre, vos principales missions seront:
- En collaboration avec la communaut RH, dfinir les orientations en matire de relations individuelles du travail et dvelopper les processus, les outils et les plans de communications associs pour faciliter leur appropriation.
- Apporter conseil et support la communaut HRBP et au management de votre primtre sur tous les sujets en lien avec la relation individuelle de travail tout au long du parcours professionnel du collaborateur (ligibilit lembauche, gestion de conflit individuel et collectif, performance management, droit disciplinaire), en prenant en compte les contraintes du business et les politiques RH dfinies.
- Mener les enqutes internes sur toutes situations pouvant caractriser une problmatique de discrimination ou de harclement, et dlivrer vos conclusions et prconisations dactions.
- Recueillir tous les lments ncessaires lapprciation objective et factuelle des dossiers, dvelopper des analyses de situation pertinentes afin de dlivrer une prconisation approfondie.
- Contribuer au dveloppement de ressources destinations des collaborateurs et/ou du management afin de les sensibiliser sur des thmatiques telles que les politiques dentreprise, le harclement, la discrimination, la transition de genre.
- Identifier et analyser les tendances de lenvironnement RH et de votre primtre, afin dinfluencer la mise en uvre de plans dactions transverses.
- Dvelopper les relations de partenariat avec les autres directions de lentreprise sur les sujets ncessitant leur intervention ainsi que nos partenaires ER au sein de The Walt Disney Company
Les bnfices de ce postepour vous ?
- Une grande diversit de sujets et thmatiques grer sur votre scope
- Lopportunit dinteragir avec un grand nombre de partenaires internes dans lentreprise et davoir une vision transversale de son fonctionnement
- Dcouvrir chaque nouvelle mission: chaque jour est diffrent et permet dapprendre, de questionner et de se dvelopper
Vos atouts pour russir ?
- Vous tes idalement titulaire dun Bac+5 en Ecole de Commerce ou Universit, avec une spcialisation en Droit Social / Ressources Humaines,
- Vous justifiez dune exprience dau moins 5 ans dans une fonction RH et/ou ER o vous avez notamment accompagn vos clients dans le cadre de dossiers forts enjeux juridiques et sociaux,
- A laise pour la communication lcrit comme loral, vous parlez couramment le franais (C1) et langlais un niveau intermdiaire/avanc (B2),
- Vous avez lhabitude de travailler avec le pack office (notamment Word et Power Point).
- Vous tes reconnu(e) pour votre sens de lcoute, votre aisance relationnelle, et pour accompagner vos clients internes avec pdagogie,
- Vous disposez de relles capacits danalyse,
- Vous faites preuve dune excellente organisation et gestion de vos priorits.
La diffrence Disneylan