Requirements: Italian
Company: Jobbydoo
Region: Rome , Lazio
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo diRoma Per conto di unimportante agenzia assicurativa solida,innovativa e in costante crescita stiamo selezionando un profilodinamico e smart, con una forte attitudine analitica e un approcciocreativo alla comunicazione e al marketing. Obiettivo del ruolo: Lafigura avr il compito di analizzare e riqualificare la banca daticlienti (CRM) con lobiettivo di fornire ai team commercialiinformazioni strategiche per campagne di marketing mirate(up-selling e cross-selling). Collaborer inoltre con agenzieesterne per sviluppare e monitorare campagne di comunicazionedigitali (in particolare social media), rivolte sia ai clientiattivi sia ai potenziali. Responsabilit principali: - Analisiapprofondita del database clienti e segmentazione dei target. -Identificazione di opportunit di up-selling e cross-selling. -Collaborazione con il team commerciale per ottimizzare lutilizzodel CRM. - Supporto nella creazione di dashboard e reportistica superformance clienti/campagne. - Coordinamento con agenzie dicomunicazione esterne per campagne marketing su social media ealtri canali digitali. - Ideazione di strategie comunicativeinnovative e multicanale, sia per fidelizzare i clienti attivi cheper acquisirne di nuovi. - Monitoraggio dei risultati dellecampagne e suggerimento di azioni correttive/migliorative.Competenze richieste: - Esperienza pregressa in analisi dati, CRM omarketing data-driven. - Conoscenza approfondita di strumenti CRM.- Padronanza di Excel e strumenti di data visualization. -Familiarit con strumenti di marketing digitale e campagne social.- Ottime capacit analitiche, spirito critico e orientamento agliobiettivi. - Creativit e proattivit nella proposta di idee dicomunicazione. - Buone doti relazionali e capacit di lavoro inteam multidisciplinari. Plus apprezzati: - Conoscenze base dilinguaggi di programmazione per analisi dati (es. SQL, Python). -Esperienza nel settore assicurativo o finanziario. - Capacit dicopywriting o content marketing. Soft skills: - Visione strategicae spirito imprenditoriale. - Curiosit e voglia di sperimentarenuove soluzioni. - Precisione e senso dellorganizzazione.Contratto: Tipologia contrattuale e inquadramento saranno definitiin base allesperienza e al profilo del candidato selezionato.Lannuncio rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nelrispetto di quanto disposto dallart. 10 del D.Lgs n. 276/2003. Icandidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy aisensi dell''art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sullaprotezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del29/11/04.