Requirements: Italian
Company: LDP TAX & LAW
Region: Trieste , Friuli-Venezia Giulia
Opportunit di Lavoro: Payroll SpecialistLDP Payroll SRLSTP, societ con sede a Milano, specializzata in servizi di payroll e consulenza del lavoro, ricerca un/una Payroll Specialist Esperto/a Paghe e Contributi per un contratto a tempo determinato di 12 mesi, per sostituzione maternit.La risorsa sar responsabile della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti correlati, in autonomia e responsabilit, per un pacchetto di clienti assegnato, allinterno di un team strutturato e supportata da Consulenti del Lavoro esperti.OffriamoContratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternitCompenso commisurato allesperienza maturataBuoni pasto elettronici per ogni giornata lavorativaFormazione continua e corsi di inglese settimanaliAmbiente giovane, dinamico e internazionale, stimolante e collaborativoAttivit di team building e sviluppo delle soft skillsPalestra attrezzata e aree relax presso la sedePiano di crescita professionale strutturato e sistemi di incentivazionePossibilit di lavoro da remotoOpportunit di contribuire a progetti legati agli obiettivi ONU di sviluppo sostenibile, in particolare Quality Education e Climate ActionRequisiti preferenzialiDiploma di Ragioniere o Laurea in discipline economicheAlmeno 2 anni di esperienza in studi professionali o realt strutturateConoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristicaEsperienza nella gestione di CIG, IRAP e adempimenti contabili relativi al payrollOttima conoscenza del software ZucchettiBuona padronanza del pacchetto Office, in particolare ExcelBuone capacit comunicative e relazionaliAttitudine al problem solving, capacit di lavorare sotto stress e orientamento al clientePrecisione, flessibilit, spirito di iniziativa ed entusiasmoConoscenza dellinglese un plusCome candidarsiInvitiamo i candidati interessati a inviare il proprio CV in formato Word o PDF, dettagliando le esperienze professionali maturate. Lannuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformit con la normativa vigente in materia di pari opportunit.#J-18808-Ljbffr