Added: 2025-05-20 16:20.00
Updated: 2025-05-23 03:31.38

STORE MANAGER

Monza , Lombardy, Italy

Type: n/a

Category: Management

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Requirements: Italian
Company: Lardini
Region: Monza , Lombardy

LARDINI S.P.A. azienda leader nella produzione e commercializzazione di abbigliamento (Segmento Moda/LifeStyle) ricerca STORE MANAGER per la sua Boutique di Milano (via Ges).Desideriamo entrare in contatto con Risorse che abbiano maturato esperienza nel mondo del Fashion Retail, con buone capacit organizzative, predisposizione per la vendita assistita, ed orientamento al risultato.Responsabilit:gestire e coordinare la Boutique raggiugendo gli obiettivi di budget e KPI prefissati dalla direzionecommercialecoordinare lo Staff ed organizzare i turni di lavoro al fine di assicurare una efficace copertura del punto venditaGestire le attivit operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilitePromuovere la fidelizzazione e la ricerca di nuovi clienti al fine di incrementare le vendite della BoutiqueGestione ordini e riassortimenti delle collezioni in linea con le analisi di venditaMonitorare i KPI per avere unampia visione dellandamento commerciale del Punto Vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativiEssere costantemente aggiornati sulle tendenze del mercato e condividere i risultati con le funzioni competentiLavorare a stretto contatto con i dipartimenti aziendali (Direzione Retail, Visual Merchandising e Divisione Prodotto);Qualifiche-Abilit analitiche e commerciali-Propensione all''operativit in store-Forte propensione al management e alla leadership-Conoscenza delle ordinarie operazioni di cassa-Conoscenza Fluente della Lingua Inglese Parlato e ScrittoSar considerato un plus aver maturato esperienza nel servizio Made To MeasureCosa offriamoCCNL Terziario Confcommercio con Retribuzione ed Inquadramento commisurata alla Seniority della candidaturaOrario di Lavoro Full Time su turni Lun Sabato (apertura domenicale solo in alcuni periodi dellanno)L''annuncio rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall''art. 10 del D.Lgs n. 276/2003"
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