Requirements: French
Company: HR Path
Region: Granada , Andalusia
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont rpartis dans 22 pays.
Notre mission est d''accompagner nos clients chaque tape de leur transformation digitale RH grce une offre de services complte.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, travers une redfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux diteurs du march, nous ralisons des projets de mise en uvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
- RUN : Grce notre expertise paie globale, nous proposons nos clients plusieurs degrs dexternalisation de paie
Notre nouvelle leve de fonds de 500 millions d''euros vise acclrer notre croissance et notre expansion internationale, avec l''objectif de doubler notre chiffre d''affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez notre filiale en Espagne proposant l''externalisation de la paie nos clients, , et raliserez les missions suivantes :
- La collecte et limport des lments variables
- Le suivi et la mise en place des volutions lgales et conventionnelles (identification, testing, tests de non regression, etc)
- Le contrle intgral des bulletins de paie
- La ralisation du solde de tout compte
- La gestion des DSN dvnement et mensuelle (vrification des retours DSN, rgularisation si besoin, identification des types danomalies)
- Le suivi des arrts maladie et des IJSS
- La gnration et le contrle des tats post-paie (posting comptable, dition des journaux de paie, etc)
- La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
- La gestion des dclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux
- Relation client & rle de rfrent (interlocuteur principal, accompagnement sur les spcificits conventionnelles, alerte en cas de non-conformit et risques sociaux)
- Contribution lamlioration continue (proposition doptimisations dans les processus internes & participation aux projets internes)
- Soutien oprationnel aux quipes (appui aux gestionnaires paie moins expriments dans la rsolution de cas complexes, partage de bonnes pratiques et relais dinformation, etc)
VOS ATOUTS
- Vous disposez dune exprience significative (min. 5 ans dans l''idal) en tant que gestionnaire de paie, idalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.
- Vous faites preuve d''autonomie dans la gestion d''un portefeuille clients pour assurer une bonne production de paies dans les dlais impartis.
- Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en dveloppement.
- La connaissance de l''outil SAP sera un plus.
- Vous parlez couramment franais.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au cur d''une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalit de nos activits, qui encourage la collaboration en quipe et l''excellence
- De nombreuses opportunits d''volution (mobilit horizontale, verticale, internationale)
- Des volutions salariales annuelles date anniversaire valorisant la performance
- De multiples possibilits de formation (universit interne, certifications)
- Une ambiance de travail conviviale (activits d''quipes trimestrielles, sminaire annuel)
A bientt chez HR Path !