Requirements: Italian
Company: ManpowerGroup Italia
Region: Ferrara , Emilia-Romagna
Working to change the world Crediamo che il lavoro,nella sua accezione pi significativa e sostenibile, abbia ilpotere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare leaziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuocambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talentiche consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamosoluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendoloro talenti qualificati e offrendo opportunit di lavorosostenibili a milioni di persone in unampia gamma di settoriindustriali e aree professionali. Entra a far parte del nostroStaff come: District Manager Descrizione Come District Manager, iltuo ruolo sar guidare lo sviluppo commerciale del Brand Manpowersul territorio attraverso azioni strategiche mirate. Sarairesponsabile di condurre l''analisi dettagliata del panoramaimprenditoriale locale e progettare strategie commerciali e diEmployer Branding efficaci per raggiungere gli obiettivi aziendali,contribuendo cos a sviluppare nel tempo la visibilit dellafiliale e il posizionamento del brand verso clienti, candidati estakeholder territoriali. Ti occuperai dellintero processo divendita, dal primo contatto sino alla chiusura della negoziazione,garantendo che ogni accordo rispetti le linee guida del nostroBrand e contribuisca al successo aziendale. Il tuo ruolo va oltreil coordinamento delle attivit: sarai un leader e un mentor per iltuo team, guiderai i collaboratori nella loro crescita eformazione, e individuando i potenziali successori in linea con iltuo futuro percorso di carriera all''interno del Gruppo. Gestirai ilbudget della filiale, monitorando costantemente i risultati ecreando report dettagliati in condivisione con il Regional Manager.Infine, collaborerai attivamente con le altre filiali e le diverselinee di business per massimizzare le opportunit di crescita esuccesso del Gruppo Manpower. Inizio modulo Le caratteristichedella persona che si unir al Team: - Titolo di Laurea o culturaequivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing,comunicazione o affini. - Consolidata esperienza di almeno 5 anninella vendita dei servizi B2B per condurre il processo dinegoziazione e concludere con successo le trattative commerciali. -Capacit di leadership e mentoring per gestire e guidare il teamnel raggiungimento degli obiettivi di business e nella crescitaorganizzativa. - Eccellenti capacit comunicative, caratterizzateda chiarezza e trasparenza, per interagire con una variet distakeholder sul territorio. - Competenze analitiche e diinterpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificarenuove opportunit di business. - Mindset innovativo, orientato aldigitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente aicambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare leperformance. - Capacit di creare e mantenere un clima di lavoropositivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull''aperturaal dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degliobiettivi di team - Buona conoscenza del pacchetto Office e dellalingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorarein un contesto internazionale. Cosa offriamo In ManpowerGroupvogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di unambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo emettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow.Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimoanno nella classifica delle "Worlds Most Ethical Companies".ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per laResponsabilit Sociale con la Certificazione Etica SA8000, pergarantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Ilnostro non solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo talentosar valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppoprofessionale. Offerta: CCNL Commercio, Tempo Indeterminato;livello di inquadramento e RAL da commisurare in baseallesperienza del/la candidato/a Benefit: - Sistema incentivante -Auto ad uso promiscuo - Formazione continua - Percorsi di carrierae piani di sviluppo strutturati - Ticket restaurant - Convenzioniwelfare Modalit di lavoro: ibrida, in presenza e smart workingSede di lavoro: Reggio Emilia