Requirements: Polish
Company: Talent Select Doradztwo Personalne
Region: Koscian , Greater Poland Voivodeship
Celem roli jest usprawnienie wsplpracy z agencjami pracy tymczasowej oraz optymalizacja pracy dzialu HR poprzez wyznaczanie i kontrole realizacji celw, co przyczyni sie do budowania efektywnego, zmotywowanego zespolu.
Szef dzialu HR (HR Business Partner)
Opis stanowiska:
Poszukujemy lidera z charyzma, ktry bedzie odpowiedzialny za kompleksowe zarzadzanie dzialem personalnym w firmie produkcyjnej.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o prace w miedzynarodowej firmie produkcyjnej.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitw.
- Mozliwosc realizacji wlasnych pomyslw i wplywu na rozwj organizacji.
- Przyjazne, dynamiczne srodowisko pracy i wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez szkolenia i konferencje.
- Pakiet benefitw (m.in. dofinansowywana prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe PZU, dofinansowanie karty sportowej).
- Minimum 3 lata doswiadczenia na stanowiskach kierowniczych w obszarze miekkiego HR.
- doswiadczenie w pracy w srodowisku produkcyjnym.
- Wyksztalcenie wyzsze.
- Umiejetnosc priorytetyzacji licznych zadan radzenie sobie z wieloma spotkaniami, wlasnymi obowiazkami i naglymi wyzwaniami.
- Umiejetnosc organizacji pracy wlasnej oraz zespolu, wysoka samodyscyplina i proaktywne podejscie do rozwiazywania problemw.
- Umiejetnosc zatrzymania sie, refleksji i opracowania nowych planw dzialania.
- Doswiadczenie w zarzadzaniu zewnetrznymi dostawcami uslug HR oraz w koordynowaniu wsplpracy z agencjami pracy tymczasowej.
- Mile widziane doswiadczenie w pracy z systemami ATS oraz ERP.
- Znajomosc jezyka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym.
Inne kompetencje miekkie:
- Wysoka kultura osobista oraz asertywnosc.
- Kreatywnosc w znajdowaniu rozwiazan i nawiazywaniu wsplpracy (np. ze szkolami).
- Otwartosc na ciagle uczenie sie, elastycznosc oraz umiejetnosc dopasowania sie do zmieniajacych sie warunkw.
- Umiejetnosc spojrzenia na problem oczami pracownika, dazenie do rezultatu z empatia oraz umiejetnosc przyjmowania i udzielania konstruktywnego feedbacku.
Celem roli jest usprawnienie wsplpracy z agencjami pracy tymczasowej oraz optymalizacja pracy dzialu HR poprzez wyznaczanie i kontrole realizacji celw, co przyczyni sie do budowania efektywnego, zmotywowanego zespolu.
Szef dzialu HR (HR Business Partner)
Opis stanowiska:
Poszukujemy lidera z charyzma, ktry bedzie odpowiedzialny za kompleksowe zarzadzanie dzialem personalnym w firmie produkcyjnej.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o prace w miedzynarodowej firmie produkcyjnej.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitw.
- Mozliwosc realizacji wlasnych pomyslw i wplywu na rozwj organizacji.
- Przyjazne, dynamiczne srodowisko pracy i wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez szkolenia i konferencje.
- Pakiet benefitw (m.in. dofinansowywana prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe PZU, dofinansowanie karty sportowej).
,[Opracowywanie strategii personalnej oraz wdrazanie nowoczesnych rozwiazan HR., Wypracowanie strategii i wdrozenie wsplpracy z zewnetrznymi dostawcami uslug np. agencje pracy tymczasowej, etc., Wyznaczanie celw dla zespolu HR, monitorowanie ich realizacji oraz wprowadzanie korekt, gdy zajdzie taka potrzeba., Zarzadzanie i nadzr nad procesami rekrutacyjnymi, onboardingiem, polityka wynagrodzen, systemu motywacyjnego i benefitw, zarzadzaniem kadrami oraz dokumentacja HR., Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wsplpracy, zaangazowaniu i ciaglym doskonaleniu., Wsplpraca z zarzadem w zakresie planowania zatrudnienia oraz wdrazania zmian organizacyjnych., Zarzadzanie wsplpraca z zewnetrznymi dostawcami uslug HR, motywowanie ich do terminowego dostarczania pracownikw., Wsparcie przy projektach rekrutacyjnych i wsplpraca przy tworzeniu systemw motywacyjnych.] Requirements: ERP, ATS, Dobra organizacja, Samodyscyplina Additionally: Private healthcare, Sport subscription, Ubezpieczenie grupowe, Free coffee, Free parking, In-house trainings.