Added: 2025-05-28 14:12.00
Updated: 2025-05-30 03:31.38

Hoofd Montage

Helmond , North Brabant, Netherlands

Type: n/a

Category: Administration

Advertisement
Requirements: Dutch
Company: Koninklijke Kuijpers
Region: Helmond , North Brabant

Als hoofd montage ben ik verantwoordelijk voor de montageafdeling voor het bedrijfsonderdeel Projecten Zuid. De rol van hoofd montage is een veelzijdige. Enerzijds ligt het zwaartepunt in de aansturing van de montageafdeling en alles wat daarmee gemoeid is, anderzijds wordt er ook van mij verwacht dat ik meedenk over onze bedrijfsprocessen, ontwikkelingen op het gebied van technologie, montagetechnieken, circulaire toepassingen, maatschappelijk verantwoord ondernemen en de toepassing van moderne digitale tooling op de werkvloer.

Ik ben een techneut in hart en nieren en breed inzetbaar. Dat betekent dat ik kennis heb van werktuigbouwkunde, elektrotechniek en gebouwautomatisering, maar ook van bouwprocessen en realisatieprocessen zowel in een bestaande omgeving als in een nieuwbouwomgeving.

Onze projecten realiseren wij voornamelijk in de licht industrile omgeving en in de utiliteit. Daarbij te denken aan focusmarkten als Life sciences, high tech en gebouwgebonden energiecentrales.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Natuurlijk beschik ik over een afgeronde technische opleiding n heb ik relevante ervaring in een soortgelijke rol, maar nu de echt belangrijke punten waarom ik bij Kuijpers pas:

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors CornelissenRecruiter Whatsapp+31611685773scornelissen@kuijpers.com

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrire bij Kuijpers.

Advertisement
Click here to apply and get more details about this job!
It will open in a new tab.
Terms and Conditions - Webmaster - Privacy Policy - Pro coding!