Requirements: French
Company: Losch Services Srl - Howald
Region: Howald , Luxembourg
Um unser HR Team am Standort Howald zu verstrken, suchen wir ab sofort eine(n): HR Business Partner [m/w/d] Ihre Aufgaben: Sie beraten und untersttzen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen/Manahmen. Sie bernehmen die Leitung von HR-Projekten zur Einfhrung neuer HR-Initiativen und Programmen als auch weiteren bereichsbergreifenden HR-Themen. Sie sind an der aktiven Mitgestaltung des Personalmanagements, der Unternehmenskultur sowie effizienter Personalprozesse beteiligt. Sie nutzen und analysieren HR-Kennzahlen zur Frderung von Manahmen zur Mitarbeiterbindung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie sind zusammen mit 2 weiteren HR Business Partnern die Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen und der HR-Abteilung. Sie bieten eine lsungsorientierte und kompetente Beratung an unsere Fachbereiche in Fragen des modernen Personalmanagements (Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergtung, ). Sie sind fr die Analyse und Synthese der Geschfts- und Mitarbeiteranforderungen zustndig, um darauf basierend mit dem HR-Team angemessene und effektive Lsungen zu entwickeln. Ihr Profil: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universittsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder hnliches. Sie besitzen idealerweise 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. Profunde Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts als auch das Beherrschen der gngigen HR-Tools und HR-Methoden sind notwendig. Sie verstehen und reprsentieren HR als strategischen Partner unserer Geschftsfelder. Sie verfgen ber exzellente konzeptionelle sowie analytische Fhigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe. Sie besitzen eine ausgeprgte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilitt und vertreten die gemeinsamen Interessen des Managements als auch der Mitarbeiter. Sie arbeiten eigenstndig, organisiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck. Sie sprechen flieend Deutsch und Franzsisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil. Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket Einen zukunftstrchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Groartige Mitarbeiterevents *** Afin de renforcer notre quipe RH Howald, nous recherchons pour entre immdiate ou convenir un/ une : HR Business Partner [m/f/d] Vos tches Vous conseillez et accompagnez le Directeur RH et General Services dans la prise de dcisions/mesures oprationnelles et stratgiques Vous dirigez des projets RH et laborez de nouvelles initiatives RH transversales Vous participez activement l''laboration de la stratgie de gestion des ressources humaines, de la culture d''entreprise et de processus RH efficaces Vous utilisez et analysez les chiffres cls RH pour promouvoir les mesures de rtention et augmenter la satisfaction des collaborateurs En collaboration avec deux autres HR Business Partners, vous agissez comme interface entre tous les dpartements de l''entreprise et le service RH Vous conseillez de faon pragmatique et comptente les diffrents dpartements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, dveloppement du personnel, SIRH, salaires, ...) Vous analysez et synthtisez les besoins des sites et des employs, afin d''laborer, en collaboration avec l''quipe RH, des solutions appropries et efficaces Votre profil Vous avez un diplme universitaire avec une spcialisation en ressources humaines, dveloppement de personnel ou droit du travail Vous possdez idalement 7 10 ans d''exprience professionnelle dans un dpartement RH. Une connaissance approfondie du droit du travail, droit fiscal et droit de la scurit sociale luxembourgeois est ncessaire. Vous comprenez les enjeux stratgiques de la gestion des ressources humaines et reprsentez les RH en tant que partenaire stratgique. Vous possdez d''excellentes capacits conceptuelles et analytiques, associes une comprhension rapide Vous disposez de solides comptences sociales, d''empathie et de sensibilit tout en prnant l''intrt commun entre la direction et les collaborateurs. Vous travaillez de manire autonome et organise, tout en respectant les contraintes temporelles. Vous parlez couramment le franais et l''allemand. La connaissance du luxembourgeois et de l''anglais est considre comme un atout. Ce que nous offrons Un contrat de travail dure indtermine Un package sal