Requirements: Dutch
Company: HR Talents
Region: Waregem , Flanders
Voor onze klant, marktleider in projectontwikkelingzijn we op zoek naar een Comp & Ben Manager. Denk: pionier,maatschappelijk verantwoord ondernemen, ontwikkeling, jij? Ervaringmet Comp & Ben en zin om op lange termijn impact te maken? AlsCompensation en Benefits Manager maak je integraal deel uit van hetHR-team. Hier krijg je autonomie, een gevarieerd takenpakket metruimte voor initiatieven. Focus ligt duidelijk op hun human capitalen hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-onspecialist in Comp&Ben die met veel plezier de directiebijstaat met advies en ondersteuning. Jouw uitdaging enverantwoordelijkheden vind je in deze 3 domeinen: Compensation,Benefits & Reward: Jij neemt een cruciale rol op in het crerenvan een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket dat talentaantrekt, behoudt en motiveert. Je exploreert beloningsprogramma''sen werkt hiervoor nauw samen met de Talent en de HR Manager. Zijzetten in op successie planning. Projectmatig werk je aan de opzetvan het totaal loonbeleid met integratie van functie waardering(job grading). Je beheert en optimaliseert de secundaireloonvoorwaarden en zorgt voor een financieel en fiscaal interessantbeleid. Je staat in voor het integrale beheer van het bestaandbonussysteem. Je bent verantwoordelijk voor naleving aan de wet- enregelgeving (compliance). Je voert benchmarks uit, leert debusiness kennen om zo een adequaat en dynamische salarisstructuurte ontwikkelen. Budget, data & reporting: HR budget opvolging.Data en KPI reporting (FTE, turnover, retentie, Bradford, ).Opmaken en implementeren van de nodige policies en processen.Payroll: De payroll van de bedienden verloopt in samenwerking metSD Worx (Eblox) en wordt uitgevoerd door 2 Payroll Officers. Jestuurt het team aan en zorgt ervoor dat elke stap van hetpayrollproces zorgvuldig wordt gecontroleerd en gevalideerd volgenshet 4-ogen principe, daarnaast neem je de verantwoordelijkheid ombepaalde processen te gaan optimaliseren en het team mee te nemenin deze vernieuwingen. Master diploma of gelijkgesteld doorervaring. Ervaring met Comp & Ben is een must. Je hebt eenuitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving. Je neemteen echte trekkersrol in en aarzelt niet om feedback te geven en tekrijgen. Je hebt een hands-on en let''s do this ingesteldheid. Uiteraard ben je enorm cijfermatig en analytisch aangelegd. Jehoudt van organiseren en structuur brengen, je werkt planmatig. Mensen beschrijven jou als iemand die positief ingesteld is, graagin teamverband werkt en oplossingsgericht handelt. Je beschiktover sterke communicatie skills en kan je zowel schriftelijk alsmondeling vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels. Een jobmet autonomie, waarbij je deel uitmaakt van een team bij eenorganisatie die marktleider is in zijn segment en een meerwaardebetekent voor de maatschappij. Als HR-team werk je samen op kantoorin Waregem, 1 dag per week van thuis. ... Wet en Regelgeving,Compliance, Business, Sociale wetgeving, Rapporteren, Lets, SEN,Samenwerken, Budget, Successie planning, Payroll, Communicatie,Engelse taal, Management, Nederlands, Human Capital, Benchmark,Projectmatig werken, KPI Originele vacature is te vinden opStepStone.be Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind jedroombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs,informatie over werkgevers en carriretips op StepStone.be!Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent atStepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC Forsimilar jobs, information on employers and career tips visitStepStone.be! La version originale de cette offre d''emploi estdisponible sur stepstone.be Crez maintenant votre Job Agent surStepStone et trouvez le job de vos rves ! https://bit.ly/2jPYsZCTrouvez des jobs similaires, des informations sur les employeursqui recrutent et des conseils de carrire surstepstone.be!