Requirements: French
Company: Manpower France
Region: Pont--Mousson , Grand Est
Manpower est un
leader mondial des Ressources Hum a ines : intrim, recrutement CDD/CDI, management de transition.Depuis 1957, nous sommes engags mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunits professionnelles enrichissantes et proposons nos clients les rponses adaptes leurs enjeux RH.Envie de faire la diffrence en
connectant les meilleurs talents avec nos clients ?Noelle
Responsable dAgence, est impatient(e) d''accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intrimaires
Pont--Mousson.
Ton quotidien :
tre rfrent(e)
pour le client et les intrimaires (contrats, paie)
Recruter
: annonces, sourcing, entretiens collectifs
Accueillir
les intrimaires sur site Conduire les
entretiens RH
(motivation, fin de priode dessai, retour maladie)
Assurer la scurit
: audits, pdagogie, discipline Animer des
vnements de fidlisation
Raliser le reporting
et suivre les performances
Anticiper les besoins et amliorer les processus
Ton emploi du temps est organis ainsi :4 jours par semaine chez le client1 jour par semaine dans ton agence
A propos de vous
Tu te reconnais dans la description suivante :
Formation suprieure
Bac +2/3 minimum
Exprience de 5 ans minimum
en assistanat administratif et commercial
Connaissance des mtiers RH
et travail temporaire (rgles et lgislation) Bonus :
exprience en recrutement
dans le secteur de l''industrie
Permis B
Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Manpower , c''est le choix d''un environnement stimulant o
l''innovation, la diversit et l''expertise
se rencontrent. Nous offrons
bien plus qu''un poste
: une opportunit d''voluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un vritable impact sur le monde du travail.
En intgrant notre quipe tu bnficies de :
Un parcours d''intgration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes comptences, Des perspectives d''volution avec des opportunits de carrire la hauteur de tes ambitions, Un
package attractif
incluant
des primes ,
23 JRTT , un
PERCOL , des titres-restaurant, un
CSE , ainsi qu''une
mutuelle sant
et une couverture prvoyance (hors stage). Nous nous appuyons galement sur des standards
Clarity, Care et Grow
pour te garantir une exprience professionnelle de qualit. Ces principes sont au coeur de notre dmarche pour crer un environnement o la
transparence, le bien-tre et l''volution
sont des priorits.Le processus de recrutement
Quelles sont les tapes ?
Postule l''offre qui te fait rver Echange par tlphone avec le recruteur Rencontre en visio ou en prsentiel ton manager et le service RH