Matre d''uvre de systmes de lanceurs spatiaux civils et militaires, ArianeGroup est responsable de la conception, de la production, de l''intgration et de la prparation au vol des lanceurs europens Ariane 6, commercialiss et oprs par sa filiale Arianespace.
L''entreprise assure galement la conception, la fabrication, l''intgration et la maintenance oprationnelle des missiles de la force de dissuasion ocanique franaise.
Spcialiste mondialement reconnu pour ses solutions innovantes et comptitives, ArianeGroup matrise les diffrentes technologies les plus avances en matire de propulsion pour les lanceurs et les applications spatiales.
Avec ses filiales, le groupe fait galement bnficier d''autres secteurs de son expertise en matire d''quipements, de services, de surveillance spatiale et d''installations critiques.
Dtenu part gales par Airbus et Safran, l''entreprise emploie plus de 8000 personnes hautement qualifies en France et en Allemagne. Son chiffre d''affaires consolid est de 2,4 milliards d''euros en 2022.
Job Description :
Dans le cadre de sa campagne d''alternance, ArianeGroup recrute une Charge / un Charg d''analyse et support SIRH.
Au sein de l''quipe SIRH, sous la responsabilit de votre matre d''apprentissage, en tant qu''analyste & Support SIRH, vous intervenez principalement sur deux aspects :
- Support aux utilisateurs (niveau 1 et 2) : support aux utilisateurs finaux dans l''utilisation de l''outil Workday, principalement les utilisateurs RH rencontrant des problmes d''utilisation ou ayant des questions concernant les processus RH dploys dans l''outil (recrutement, embauche, mobilit, entretiens annuels).
- Evolution et maintenance du systme avec la dimension domaine fonctionnel (recrutement, embauche, changement d''emploi, entretien annuel, gestion des emplois et comptences, formation) et outils (Paie, Workday, etc.), vous tes partie prenante des volutions et de la maintenance des diffrents systmes RH, et notamment dans l''outil Workday.
- Contribution la mise disposition de documentation sur les outils digitaux de la socit.
Vous souhaitez dvelopper des comptences sur la gestion de projet, les systmes d''information RH (en particulier Workday) ? Rejoignez-nous !
Qualifications :
Vous souhaitez raliser une alternance au sein d''ArianeGroup et vous prparez un diplme BAC +5 avec une spcialit en SIRH.
Vous avez un bon niveau d''anglais (change oral et crit).
Vous avec une apptence pour les systmes d''information et les Ressources Humaines.
Vous maitrisez le pack office (et notamment Excel).
Vous tes une personne curieuse, rigoureuse, apprciant la polyvalence et le travail en quipe ? Cette offre est faite pour vous !
Informations complmentaires :
Poste bas : aux Mureaux (78) ou au Haillan (33)
Dure d''alternance : 2 ans
Date de dbut : partir de septembre 2025
Quelques mots sur le site de : Les Mureaux
Idalement situ en bord de Seine pour permettre le dpart par bateau des lments d''Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salaris travaillant sur des installations de pointe au service de nos activits dfenses et civiles. A votre arrive, vous aurez l''occasion de visiter certaines d''entre-elles. Le site dispose d''un restaurant d''entreprise d''installations sportives et d''un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associs.
Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est disposition pour raliser le trajet entre la Gare et le site.
Le site des Mureaux est le sige social de la socit.
Dans le cadre des activits relatives l''emploi propos, vous serez amen(e) accder un (ou des) site(s) relevant de la responsabilit d''ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Dfense, nous vous informons qu''une enqute administrative sera ralise notre demande par l''autorit administrative, afin de vrifier qu''aucun fait vous concernant n''est incompatible avec l''accs envisag.
ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.
We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.
Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.