Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Kriens , Lucerne
Diese Aufgaben erwarten dich
- Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategieinklusive Reporting in Abstimmung mit derGeschftsleitung
- Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Verantwortlich fr die professionelle Umsetzung desgesamten HR Lifecycles mit Untersttzung durch dieTeamleiterin HR-Administration
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Pflege vonWeiterbildungsprogrammen
- Umsetzung von Konzepten des Employer Branding inZusammenarbeit mit Marketing
- Sicherstellung der Einhaltung allerarbeitsrechtlichen Vorgaben (L-GAV) und internenRichtlinien
- Digitalisierung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichender Sinnvoll Dienstleistungen und den Betrieben
Das bringst du dafr mit
- Abgeschlossene Ausbildung als HR- Fachfrau/-mannoder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbarenPosition, Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie vonVorteil
- Erfahrung mit HR-Software Mirus und digitalen Toolsvon grossem Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (L-GAV)und in HR-Prozessen
- Ausgeprgte Kommunikationskompetenz, sowieVerhandlungsgeschick
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englisch undweitere Sprachen von Vorteil
- Proaktive, lsungsorientierte und empathischePersnlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft undSozialkompetenz
Das bieten wir dir
- Schlsselrolle in einem wachsenden Unternehmen
- Untersttzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachenHierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Familienpflichten gutevereinbaren lassen
- Tolle Vorteile bei den Sinnvoll Betrieben
- Vergnstigungen diverser Partner
Klingt spannend? Dann bewirb dich gleich hier !
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