Requirements: French
Company: Anderlaine
Region: La Motte-Servolex , Auverge-Rhne-Alpes
Entreprise
Anderlaine est la premire socit pluriprofessionnelle dexercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isre et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont rpartis sur 20 sites (sige bas Chambry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs dentreprises une expertise unique et complte toutes les tapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualit reconnue de nos services font de nous une socit de rfrence.
Fort de plus de 65 ans dexprience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 32 experts-comptables, 9 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.
Ce qui nous caractrise ? Une entreprise taille humaine base sur la solidarit entre les collaborateurs et l''coute managriale. Votre talent est au cur de notre organisation.
Poste
La Direction des Systmes dinformation du Groupe ANDERLAINE est la recherche de son/sa futur(e) chef de projet informatique H/F.
Votre objectif sera de piloter un portefeuille projet pour les fonctions supports du Groupe en respectant les cots, les dlais et la qualit des projets : finance, comptabilit interne, ressources humaines, DSI, marketing/communication, service gnraux,
Vos responsabilits seront les suivantes :
- Identifier et comprendre les besoins des clients internes
- Sassurer que la dfinition de besoins est en cohrence avec lexistant, tant du ct technique que fonctionnel, et que les besoins client sont cohrents avec la stratgie SI du groupe
- Se positionner en tant que partenaire votre client, le conseiller sur des solutions IT innovantes qui lui permettront de gagner en productivit, efficacit et de crer de la valeur ajoute
- Identifier les populations impactes par lintgration dun outil digital et formaliser la stratgie de conduite du changement
- Assurer une veille technologique (benchmark stratgique et technologique)
- Auditer et cartographier les processus de votre client ainsi que les outils existants
- Participer la conception et rdaction des cahiers des charges
- Participer au chiffrage de portefeuille de projets et suivre le budget et les fournisseurs
- tablir et analyser les tableaux de bord ainsi que les rapports relatifs au droulement des projets et les partager avec la direction de son client, le comit de pilotage, ainsi que la DSI
Il s''agit d''un poste cadre (forfait jours) en CDI temps plein pourvoir ds que possible au sein de notre sige LA MOTTE SERVOLEX (73).
Profil
Ce que le poste ncessite
- Vous tes titulaire d''un diplme niveau Bac+5
- Vous avez plus de 5 ans dexprience sur un poste similaire ou en tant que directeur de projets IT (en ESN ou au sein dune DSI)
- Une connaissance en architecture technico-fonctionnelle
- Une connaissance des domaines RH, finance et comptabilit interne est un vrai plus
- Vos capacits relationnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de conviction et dinfluence.
- Vous avez le sens du service client interne
- Vos connaissances techniques allies votre got pour le terrain sont un vritable atout pour ce poste. Grce votre esprit analytique, votre expertise en gestion budgtaire et votre connaissance des processus mtiers et des mthodes projets (cycle en V, agile), vous nhsitez pas remettre en question les choses et vous tes force de proposition.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise agile dote dune DSI en pleine restructuration, et vous tes persuad(e) que lavenir appartient celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, rejoignez-nous !
Pourquoi postuler ?
Une rmunration motivante
- Primes dintressement, de participation, de bilan, de cooptation et dapport de nouveaux clients,
- Campagne daugmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9 pris en charge 60% par Anderlaine),
- Avantages lis au CSE.
Un quilibre vie pro/perso
- Une charte tltravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel dfinir,
- Des mesures concrtes favorisant le droit la dconnexion.
Un bien-tre au travail
- Des vnements visant favoriser la cohsion et lesprit dquipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adapt