Requirements: French
Company: Caf-Allocations familiales
Region: Crteil , le-de-France
Gestionnaire des achats et de la commande publique (f/h) au sein de CAF DU VAL-DE-MARNE CDI 315 - 536 (NIVEAU 6) 34111.La direction de la caf du Val de Marne fait connatre lappel candidatures pour un poste de gestionnaire des achats et de la commande publique, niveau 6 coefficient 315/536 - de la grille des employs et cadres, au sein du dpartement gestion budgtaire, rattach la direction des ressources et des relations avec le conseil dadministration. Un service public moderne et un employeur engag La caf fait voluer de faon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de rpondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numriques pour le dploiement de solutions innovantes. Les 3 sites principaux de la caf (Crteil Champigny-sur-Marne et Orly) font lobjet dune rhabilitation progressive afin doffrir un environnement de travail agrable, tant pour les allocataires que les salaris. Le management des quipes repose sur des principes de confiance, dexigence dans la conduite de nos missions, dcoute et de bienveillance. La caf soutient un accs important la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrire afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels. La qualit de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accs largi au tltravail, amnagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation. La caf sengage dans des actions de responsabilit sociale et environnementale avec la volont dintgrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprs des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs. Plac(e) sous lautorit du responsable du dpartement gestion budgtaire au sein de la direction des ressources et des relations avec le conseil dadministration, la ou le gestionnaire des achats et de la commande publique aura en charge les missions suivantes : - Scuriser et piloter au niveau oprationnel les procdures de passation des marchs publics : participer la dfinition du besoin, proposer un choix de procdure, rdiger les pices constitutives des marchs, publier des avis dappel concurrence, analyser des offres et prparer les notifications dattribution et de rejet ; - Scuriser au plan juridique les dpenses de gestion de lorganisme, en identifiant les postes budgtaires et les demandes de dpenses ncessitant la mise en uvre de formalits spcifiques ; - Suivre lexcution des contrats et marchs, assurer un rle de support juridique pour la direction et les services prescripteurs ; - Contribuer la souscription et au suivi des baux, au suivi des contrats dassurances et des sinistres ; - Raliser des tudesjuridiques dans divers domaines ; - Prendre en charge llaboration et le suivi administratif des commandes rcurrentes de prestations de service et de fournitures, ainsi que les demandes dachat mises par les services de lorganisme ; - Suivre lexcution des commandes engages : suivi des dlais de livraison, des rclamations, des modalits de rglement ; - Assurer la veille juridique en rapport avec la commande publique. Formation Une formation suprieure en droit public, idalement spcialise en marchs publics est exige, et/ou une exprience professionnelle similaire dans les marchs publics, au sein de linstitution, dun tablissement public ou dune collectivit territoriale. Une connaissance des applicatifs de la branche famille (magic, plateforme achat public) serait un atout. Matriser la rglementation de la commande publique ; - Connatre le droit des contrats en lien avec la tenue du poste, droit immobilier, assurances, prestations intellectuelles, droit du travail ; - Matriser les outils bureautiques. Etre organis, autonome, rigoureux et faire preuve dapptence pour les fonctions support transverses, notamment en matire budgtaire ; - Une rmunration annuelle brute de 34 111 (ngociable selon profil) compose dun salaire mensuel brut de 2 436 et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) quivalentes 2 mois de salaire en plus ; - Une prime d'intressement ; - Tltravail possible; - La participation auxfrais de transport hauteur de 75% et la possibilit de bnficier du forfait mobilit durable (sous conditions) ; - Une prime de crche pour aider la garde des enfants (sous conditions), ventuellement la possibilit de rserver une place en crche (sous rserve de disponibilit) ; - Des titres restaurants dune valeur unitaire de 11.Une mutuelle et un rgime de prvoyance ; - La possibilit de bnficier des prestations proposes par le comit social et conomique.