Wij zoeken een leuke lunchkok bedrijfscatering die voor ons dagelijks de lunch wil verzorgen.
Jij bent degene die bij ons de bedrijfskeuken in onze lunchruimte gaat besturen. Je bereidt (of doet de inkoop voor) de lunch die je in buffetvorm aanbiedt aan je eigen collegas. Denk aan broodwaren met verschillende belegsoorten, soepen, salades en andere gezonde lekkernijen waar jij voor zorgt.
In ons werkcafe is plaats voor ruim 50 collegas die vanaf het buffet zelf hun lunch kunnen samenstellen. Je draagt zorg voor de inkoop, bereiding en het presenteren in buffetvorm. Dit doe je dagelijks in de ochtenden tot +/- 14.00u.
We zijn al een paar maanden aan het draaien, dus het concept is al in basis bedacht. We zoeken iemand met passie voor food, die hierin creatief en culinair wilt mee denken. Eigen input om het concept te verbeteren is altijd welkom en wordt gewaardeerd. Voor Kuijpers is lunchen op de zaak nieuw. Wij vinden het fijn om met jou dit concept verder te ontwikkelen.
Je hoeft voor deze functie geen sterrenchef te zijn geweest. Het is natuurlijk wel ideaal als je al ervaring hebt. Maar of je nu die ervaring in je eigen keuken hebt opgedaan of in een professionele omgeving is voor ons minder van belang. Passie en motivatie om iets leuks neer te zetten is veel belangrijker.
Bij ons vind je gewoon de ideale baan zonder dat je in de weekenden en/of avonden hoeft te werken!
Wat wij bieden:
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Sunny LakerveldRecruiterslakerveld@kuijpers.comWaarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Stap 2Eerste gesprekWelkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 3VervolggesprekSmaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Stap 4Aan de slagZijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrire bij Kuijpers.