Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Brussels , Brussels
Le Directeur.trice gnral.e de la MC a pour mission de dfinir, diriger, coordonner et valuer lensemble des activits de la MC afin den assurer la croissance, la prennit et la cohrence stratgique. Il/elle assume la responsabilit finale de la mise en uvre des missions de la MC, en soutien la stratgie, aux projets et la politique de sant ports par lensemble des entits de lAlliance Nationale des Mutualits Chrtiennes, le Groupe MC-CM, dont il/elle est membre du Comit de direction
La MC est ancre sur le territoire wallon, bruxellois et en communaut germanophone. Sa stratgie sinscrit dans les priorits et les orientations stratgiques du Groupe MC-CM. Le/la Directeur.trice gnral.e collabore troitement avec le Conseil d''administration de la MC, son quipe de direction ainsi quavec la gouvernance du Groupe MC-CM.
Fonction
- Participer activement la dfinition de la stratgie globale du Groupe CM-MC et orienter les choix politiques lis la sant, en veillant ce que la MC soit aligne avec les enjeux socitaux et les attentes des citoyens.
- Eclairer et traduire les orientations du Groupe en une stratgie propre la MC, en identifiant des priorits claires, des objectifs concrets et des plans daction adapts aux spcificits locales.
- Assumer un rle central dans la gouvernance de la MC (Bureau, Conseil dadministration, Assemble gnrale), en garantissant leur bon fonctionnement, en prparant les runions et en assurant le suivi rigoureux des dcisions.
- Conseiller sur les dcisions de la gouvernance du Groupe par des analyses transversales, des propositions innovantes et une lecture fine de lenvironnement politique, social et conomique.
- Encadrer lquipe de direction de la MC par un leadership fdrateur, stimuler la coopration entre les quipes et valoriser les collaborateurs dans un climat de confiance, de responsabilisation et de performance.
- Prsider le comit de direction de la MC, orienter les rflexions, soutenir ses directeurs dans leurs responsabilits respectives et veiller la cohrence globale des actions menes.
- Grer une organisation denviron 2000 personnes en dterminant les objectifs financiers, en assurant le suivi des budgets et des indicateurs de performance et en veillant une gestion durable et responsable des ressources.
- Pouvoir jongler avec agilit entre les diffrents mandats sous sa responsabilit: dune part, diriger la MC et ses quipes, mais aussi intgrer la direction du Groupe MC-CM en tant que reprsentant du Mouvement sur les territoires wallon, bruxellois et germanophone. De cette faon, vous contribuez la bonne dynamique et linterfaage entre la MC et le Groupe auquel la MC appartient.
- Incarner les valeurs de la MC et dfendre fermement son modle social bas sur la solidarit et lengagement de ses affilis. Dans votre rle, vous fdrez, stimulez et impliquez les volontaires sigeant dans les organes de gestion dans une relle rflexion autour des enjeux de la MC et du Groupe.
- Nouer des relations de confiance avec les autorits politiques, les partenaires mutualistes et les acteurs de la sant pour peser sur les dcisions et faire avancer les intrts du mouvement mutualiste.
- Jouer un rle actif dans larticulation et la bonne gouvernance de toutes les entits qui gravitent dans lcosystme mdico-social de la MC.
- Garantir une offre de services intgre, personnalise et accessible, couvrant les assurances obligatoires fdrale et rgionale, complmentaire et facultatives, tout en plaant les besoins et le bien-tre des affilis au cur de laction.
- En concertation avec la Prsidence du Groupe MC-CM, renforcer la visibilit de lorganisation, la rendre attractive et influente, et porter une vision forte en tant quacteur de sant, assureur social et entrepreneur solidaire. tre prt incarner la MC en assumant un rle de reprsentation et de rseautage au niveau des Rgions wallonne, bruxelloise et en Communaut germanophone.
Profil
- Exprience confirme en gestion stratgique dans des environnements complexes, avec un engagement moral dans la dure (minimum 5 ans).
- Matrise du franais, bonne connaissance du nerlandais, affinit avec lallemand.
- Adhsion forte aux valeurs de rciprocit, solidarit, durabilit, respect, confiance et audace.
- Vision stratgique et capacit danticipation des enjeux socitaux et de sant.
- Leadership inspirant, orient rsultats, avec prise de dcision en contexte complexe.
- Reprsentation fidle des valeurs MC, avec un excellent sens du rseau.
- Qualits relationnelles fortes : coute, assertivit, ngociation et gestion des tensions.
- Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohrence entre groupe et entit.