Requirements: Dutch
Company: Bakker & Bosch
Region: Heesch , North Brabant
Welke uitdaging hebben we voor jou?
Binnen een regionale vestiging van een snelgroeiende technische organisatie zoeken we een ervaren HR Business Partner die het verschil wil maken. Samen met de vestigingsleider pak je al het HR advies op. In een krappe arbeidsmarkt weet jij talent te vinden n te binden, en ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en het management. Je richt je op groei, leiderschap en duurzame inzetbaarheid met oog voor zowel mens als organisatiebelang.
Wat ga je doen?
Je staat naast de vestigingsverantwoordelijke en vormt samen het HR-kloppend hart van de locatie. Je krijgt ruimte om lokaal beleid te maken n uit te voeren. Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het werven en onboarden van nieuwe collegas, inclusief optimalisatie van het instroomproces;
- Het adviseren over leiderschap, teamontwikkeling en performance;
- Het opzetten van samenwerkingen met lokale onderwijsinstellingen en netwerken
- Het leidinggeven aan lokale HR-projecten;
- Het signaleren van HR-behoeften binnen de teams en daar proactief op inspelen;
- Het begeleiden van ziekteverzuimtrajecten en adviseren bij re-integratie;
- Het opstellen, uitvoeren en evalueren van het HR-jaarplan;
- Het initiren van samenwerkingen met diverse scholen en instanties in de omgeving;
- Het rapporteren op basis van KPIs en sturen op resultaat in samenwerking met het MT.
Waaraan dien je te voldoen?
- Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een rol als HR adviseur of HR Business Partner;
- Je bent communicatief sterk, weet mensen te coachen en beweegt makkelijk op verschillende niveaus in een organisatie;
- Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en ervaring met verzuimbegeleiding;
- Je bent zelfstandig, proactief en mensgericht;
- Je bent bereid om op locatie te werken.
Wat bieden wij jou?
- Een dynamische functie met veel autonomie en ruimte voor eigen inbreng;
- 25 vakantiedagen en 13 extra dagen (of de mogelijkheid voor uitbetaling);
- Een jaarlijkse bonus, afhankelijk van je inzet en de resultaten van de organisatie;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
- Een betrokken team waarin successen gevierd worden.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken op een vestiging binnen een organisatie die technische oplossingen ontwikkelt en uitvoert in heel Nederland. De sfeer is informeel, resultaatgericht en er is veel aandacht voor vakmanschap en ontwikkeling. Samenwerking en werkplezier staan centraal, zowel binnen het HR-team als in de rest van de organisatie.
Salaris
Een salaris tussen 4300,- en 4825,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
Uren
32 tot 40 uur