Requirements: Dutch
Company: dpo2
Maak jij als HR business partner onze klanten sterker?Onze klanten hebben jouw kennis en ervaring op het gebied van human resources management nodig. Misschien moet je het complete HR-beleid van de grond af opbouwen. In de wetenschap dat er altijd een team specialisten en hulpvaardige collegas achter je staat. Een full service HR-dienstverlener met karakter. Als een klant een HR-vraagstuk heeft, geven wij niet alleen een advies, maar pakken we ook de regie over de uitvoering. Voor de uitbreiding van ons team zoeken we HR business partners (in dpo2 termen; PO regisseurs) met eenbrede kennis van en ervaring in het HR-vak. Namens dpo2 ga je aan de slag bij verschillende klanten en word je hun HR business partner, HR adviseur of vergelijkbaar. Je werkt dus niet op afstand, maar echt bij en voor de klant. Je bent veel meer dan een consultant. Je bent een regisseur en neemt de rol aan waar de situatie op dat moment om vraagt: als adviseur, initiatiefnemer en uitvoerder op het gebied van PO beleid en processen. Je kruipt in het DNA van de onderneming en leert de medewerkers kennen als collegas. Je bent de gesprekspartner van de werknemers en het management en kunt op alle niveaus meedenken en schakelen. Dan ben je gesterkt door de wetenschap dat je altijd kunt terugvallen op je collegas van dpo2. Jij hoeft niet de duizendpoot of het schaap met de vijf poten te zijn, want als HR-professional hoeven wij jou natuurlijk niet uit te leggen dat die niet bestaat. Je hebt een team van specialisten om je heen en kunt hen inzetten op de momenten dat het nodig en gewenst is. Jij schat als regisseur zelf in wanneer dat nodig is. Je hebt een behoorlijk verantwoordelijke functie en daar hoort minimaal een hbo-diploma bij. PO kent geen geheimen voor jou. Je hebt bij voorkeur een aantal jaren gewerkt op de HR-afdeling van een bedrijf of je komt uit een consultancy-omgeving. Je houdt van een (soms complexe) uitdaging en hebt ervaring met de inrichting en uitvoering van HR-processen. Je hebt minimaal 15 jaar werkervaring als HR adviseur/HR Business Partner. Je bent daadkrachtig, zelfstandig en resultaatgericht. Je hebt de ambitie om het verschil te willen maken bij onze klanten en HR een gezicht te geven. Zo breng je het PO beleid van onze klant naar een hoger niveau, maar ben je ook het visitekaartje van dpo2. Wil je de breed georinteerde generalist zijn of wil je jezelf meer als specialist profileren? Je hoeft niet van baan te veranderen als je een nieuwe werkomgeving wilt. Je hebt altijd de mogelijkheid om binnen dpo2 de switch te maken naar een nieuwe klant, met precies de uitdaging die jij zoekt. Een aantrekkelijk salaris in de range van 4000-5000,- (bruto, fulltime), in lijn met kennis en ervaring plus 8% vakantiegeld; ~7% budget bovenop je bruto maand salaris voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen); ~ een lease auto (afhankelijk van zakelijke kilometers); ~onbeperkt toegang tot het online learning platform van GoodHabitz. Bel dan gerust met Anne-Sophie Huber, onze recruitment regisseur, op 06-577 95 322. Rene de Bruijn is PO regisseur bij dpo2 sinds februari 2021: Als PO regisseur bij dpo2 ga je als HR generalist aan de slag en ben je zelf in charge over je eigen loopbaan en ontwikkeling. de term regisseur is er niet voor niets. Afhankelijk van waar je goed in bent, wat je leuk vindt of wat je wil leren, ga je aan de slag bij een klant waar dpo2 de PO uitbesteding doet. Met ruim zeventig dpo2 regisseurs is er altijd wel iemand om mee te sparren of om van te leren.