Requirements: Italian
Company: MERMEC STE
Region: Milan , Lombardy
MISSION La risorsa, inserita nella struttura"Operations", lavorer a diretto riporto del Direttore Tecnico diCantiere all''interno di cantieri ferroviari presenti su tutto ilterritorio nazionale, richiesta quindi la disponibilit alavorare in trasferta settimanale. Responsibilities - Lavorare adiretto riporto del Construction Manager per l''installazione eManutenzione degli impianti; - Organizzare le attivit diinstallazione e le squadre di lavoro in regime di interruzioneferroviaria; - Redigere la documentazione relativa ai lavorieseguiti; - Coordinare e cooperare con la squadra a cui verrassegnato; - Rispettare e far rispettare le norme di sicurezza.Technical Skills, Qualifications And Professional Experience -Esperienza nel settore IS e/o Impianti di Energie e/o TLC; -Diploma di scuola media superiore; - Conoscenze informatiche dibase, in particolare di Microsoft Excel e pacchetto MicrosoftOffice; - Preferibile conoscenza di SAP e Autocad; - Necessariapatente tipo B; - Preferibile attestati per l''utilizzo di macchineoperatrici (ad esempio escavatore); - Preferibile corso di Prepostoai sensi del D. Lgs. 81/08; - Preferibile ma non necessariaabilitazioni RFI quali MPEC, TE-DITTE, MdO DITTE; - ConoscenzaSistemi di interfacciamento e di raccolta dati; - Conoscenze diinstallazione apparati ferroviari, installazione, modifica e provaimpianti LFM,Quadristica elettrica BT, montaggio, verifica, spunta,cablaggio quadri elettrici, redazione as-built, realizzazioneimpianti di terra e equipotenziali e relative misure; - Misureelettrotecnica, misure con vari strumenti (multimetro, misuratoreisolamento, misure V, I, R, C); - E'' richiesta la disponibilit adeffettuare trasferte su tutto il territorio nazionale ed a lavoraresu turni notturni in regime di interruzione ferroviaria. Sosteniamola parit di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dalbackground di provenienza, riconoscendo il valore della diversitnel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione sibasa sul principio base di favorire l''uguaglianza professionalepromuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, et,etnia, nazionalit, disabilit, religione, orientamento sessuale,stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali opolitiche.