En Iberostar estamos buscando incorporar un/a People Analytics Coordinator a nuestro equipo de Recursos Humanos - People Analytics & Data Quality en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber ms sobre la posicin, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:
Si esto te resulta interesante puede que este sea tu sitio!
Estamos en constante evolucin, con multitud de retos por delante en los prximos meses. Experimentars un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en soluciones de alto impacto para la transformacin digital en todos los niveles de la organizacin y con impacto global. Dars apoyo a mltiples pases y culturas en un contexto multinacional.
Misin principal: Con una visin global y estratgica del dato, este rol clave transversal a las reas de People Analytics y Data Quality, ser responsable de la definicin y creacin del Reporting Global del rea de Recursos Humanos, la automatizacin y optimizacin del mismo garantizando la consistencia y fiabilidad del dato que ayude a la organizacin a tomar e impulsar decisiones estratgicas impactantes. Participar activamente en la implantacin global de HCM Workday, ayudando a construir una base slida de datos de personas, con impacto real en la estrategia de talento.
Ubicacin del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares.
Cmo ser tu da a da?
Reportando a la Directora Global de People Analytics & Rewards, colaborars en la construccin del reporting, calidad del dato, validaciones, migraciones y soporte continuo a HR Global.
Quin es la persona ideal para este puesto?
La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades de gestin y coordinacin de proyectos, stakeholder engagement, habilidades analticas, de rigor y control; con capacidad de liderazgo y de crear procesos; adaptndose a diferentes escenarios complejos en un entorno de constante cambio y crecimiento; as como la capacidad de trabajar en equipo y de forma colaborativa; es una persona resolutiva, proactiva y autnoma.
Universitarios de Ingeniera industrial, ADE, Economa, RRHH o similar.
Valorable Mster en People Analytics, Business Intelligence o similar.
Conocimiento funcional de sistemas de RRHH, idealmente Workday (valorable SAP SuccessFactors, Oracle HCM...).
Familiaridad con estructuras de datos de personas y diseo de KPIs.
Deseable experiencia con herramientas de reporting o modelado de datos en Workday (Prism, Worksheets).
Conocimientos slidos en analitica de datos, generalistas de recursos humanos, workforce-planning, etc.
Previa de al menos 5 aos en posiciones iguales o similares, en roles analticos en entorno de RRHH o People Analytics.
Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura.
Experiencia en implantaciones tecnolgicas, transformacin digital o proyectos de mejora continua en HR.
Conocimiento del programa de nminas: SAP HR
Nivel alto de ofimtica: Excel avanzado.
Manejo herramientas analticas tipo Tableau, PowerBi, QlikView, etc.
Muy Valorable experiencia en entorno HCM (Workday, Oracle, SAP Success Factors, etc.).
Conocimiento de SQL bsico/int