Requirements: Italian
Company: Jointly
Region: Milan , Lombardy
Jointly una Societ Benefit e B Corp che opera nel mondo dei servizi di Welfare, Wellbeing e people caring. Con oltre 900 clienti, ci impegniamo quotidianamente per migliorare la qualit della vita delle persone e il benessere delle organizzazioni. Attraverso i nostri servizi aiutiamo le famiglie a trovare le migliori soluzioni di cura e assistenza per s e per i propri cari, in modo da soddisfarne le esigenze nel modo pi veloce, affidabile ed economico.Siamo alla ricerca di un/a Senior Financial Controller, che verr inserito/a allinterno dell''area Finance, Legal & HR,che sar responsabile della supervisione e del monitoraggio delle attivit finanziarie e operative all''interno dell''azienda, assicurando che i processi siano efficienti, rispettino le normative e supportino il raggiungimento degli obiettivi strategici.La figura riporter allHead of Finance, Legal &HR e sar un punto di riferimento per il team e il management per cui sar chiamato ad offrire analisi approfondite, previsioni accurate e insight per ottimizzare le performance aziendali.Principali Attivit:Controllo di Gestione: monitoraggio e analisi dei costi, dei ricavi e della redditivit dei diversi servizi offerti. Identificazione dei principali KPI finanziarie e operative, con report periodici per il management.Pianificazione Finanziaria e Budgeting: supporto nella definizione e preparazione del budget annuale, controllo dell''avanzamento rispetto agli obiettivi prefissati e revisione periodica delle stime (forecast).Analisi della Performance: Valutazione della performance finanziaria per le singole soluzioni vendute e per cliente; identificazione di aree di miglioramento e implementazione di strategie di ottimizzazione.Reporting e Comunicazione con il Management: Creazione e presentazione di report finanziari periodici (mensili/trimestrali/annuali) dettagliati per il management team, con analisi delle deviazioni e proposte di azioni correttive.Compliance e Revisione dei Processi: Garanzia che tutte le attivit rispettino le normative vigenti (ad es. principi contabili internazionali) e implementazione di controlli interni per minimizzare i rischi.Supporto Team Accounting: supporto per le chiusure periodiche relativamente alle attivit di stima e accantonamento da includere in contabilit generale.Collaborazione Interfunzionale: Lavoro a stretto contatto con altri dipartimenti per garantire che i dati finanziari siano allineati alle necessit di tutta l''organizzazione.Progetti ad hoc: attivit e analisi non recurring che si rendessero necessarie per progetti speciali.Requisiti:Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza come controller in societ di servizi o in ambiti similari; preferibile esperienza in realt di medie o grandi dimensioni.Formazione: Laurea in Economia, Finanza o equivalenti; lottenimento di certificazioni come il CIMA o CFA un plus.Competenze tecniche: Conoscenza avanzata di strumenti di analisi finanziaria e di Excel; familiarit con ERP e software di business intelligence.Capacit analitiche: Eccellenti doti di analisi quantitativa e qualitativa, con capacit di sintetizzare dati complessi in informazioni utili e actionable.Soft Skills: Ottime capacit comunicative e relazionali; capacit di lavorare in team, leadership e problem solving; predisposizione allattenzione al dettaglio e alla gestione dei tempi.Completano il profilo:Interesse per il settore del welfare aziendale.Capacit di lavorare in team e di interagire con diversi stakeholder interni.Flessibilit e adattabilit in un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione.Cosa troverai:Contratto a tempo indeterminato (RAL 40-50K)Fino a 12 giorni di smartworking al meseWelfare aziendaleBuoni pastoUn buddy che ti aiuter a orientarti nei primi mesi in aziendaMomenti di confronto con il/la responsabile dareaAmbiente informale e dinamicoPossibilit di scambio continuo con altri team e con i managerMomenti di team building e attivit di wellbeingIl nostro processo di selezione:Una volta ricevuta la tua candidatura ci prenderemo del tempo per valutarla attentamente.Se il tuo profilo in linea con questa o con altre posizioni, ti contatteremo per iniziare il percorso di selezione. In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database per eventuali opportunit future.Generalmente il nostro iter di selezione prevede generalmente 4 step: un colloquio con HR Business Partner, un colloquio con Head of Finance, Legal & HR, uno o duecolloqui con CEO e Presidente.Lordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda della posizione.Sede di lavoro: MilanoOrario di lavoro: full timeQuesta offerta rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).#J-18808-Ljbffr