Requirements: Dutch
Company: Horizon
Region: Charleroi , Wallonia
Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Company context: Marktleider in volle groei door overnames en uitbreiding van diensten. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. The Practicals: Je ontvangt een compleet pakket aan extralegale voordelen en plant zelfstandig je agenda met regelmatige bezoeken op locatie. Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. Ben je sociaal sterk, werkt graag in teamverband en heb je kennis van de sociale wetgeving. Beheers je Nederlands en Frans, wat essentieel is om zowel in Vlaanderen als Walloni in conversatie te treden. Plan je je eigen agenda en ben je bijna dagelijks op de baan, waarbij je vooral teamgerelateerde issues oplost. Werk je nauw samen met de regiomanager en business controller, en ben je een aanspreekpunt voor jouw specifieke regio (Vlaams-Brabant/Brussel). Ben je betrokken bij LD-projecten en andere HR-initiatieven, waarbij je in conversatie staat met de praktijkcordinatoren. Heb je HR-processen binnen de verschillende praktijken geoptimaliseerd en bouwde je al een sterke relatie op met verschillende teams. Ronde je meerdere HR-projecten af die bijdragen aan de groei van de praktijken, met specifieke aandacht voor teamontwikkeling. Zit je om de twee weken fysiek of virtueel samen met je collega HR Managers en speel je een sleutelrol in de operationele HR-beslissingen. Teamontwikkeling, Business, Procesoptimalisatie, Sociale wetgeving, Frans, Nederlands, Samenwerken, Recht