Requirements: French
Company: Groupe ISB
Region: Moult , Normandy
Depuis 60 ans, le Groupe ISB a su s''imposer comme leleader industriel franais des produits et solutions bois sur lesmarchs de l''habitat et de la construction. L''entreprise conjugue 2activits complmentaires : le trading de bois et panneaux et deproduits de structure et la transformation de bois rsineux. LeGroupe ISB propose aujourd''hui un large panel de produits pouramnager, dcorer ou construire avec le bois. Avec un chiffred''affaires de +200 millions d''Euros, une forte prsencegographique en France, notre groupe industriel est aujourd''huiconsidr comme un des premiers acteurs du bois sur le territoirenational. ISB, cest aussi (et surtout !) des femmes et des hommesinvestis et passionns ; soit prs de 400 collaborateurs rpartissur le Grand-Ouest. Le Groupe ISB, c''est galement des engagementsforts et notamment, deux chanes de certification (PEFC et FSC),une utilisation efficiente des ressources, des transports optimisset une attention, de tous les instants, donne la scurit. ChezISB, nous aimons notre matriau et voulons porter haut et fort lebois en France. Dans un monde qui doit se rinventer et imaginer unmode de vie plus raisonn, nous sommes convaincus que le boisjouera un rle majeur dans la construction et l''amnagementintrieur. Description du poste et Missions Rattach (e) auDirecteur Rgional dExploitation, votre rle sera de superviser etcoordonner les ateliers de production, le service maintenance et laplateforme logistique, en vous assurant que les quipes ont lesmoyens humains et matriels de rpondre aux demandes clients. Vosprincipales missions seront les suivantes : Pilotage du site : -Dfinir et suivre les indicateurs de productivit des ateliers etde la plateforme logistique - Suivi et alimentation du planning deproduction - Mettre en place les actions correctives aux vues desindicateurs et suivre l''efficacit de ces actions - S''assurer dudploiement des techniques damlioration continue en production eten maintenance : 5S .. - tre acteur du dveloppement sur sonprimtre et au niveau du bassin Caennais Management : - Animerquotidiennement les quipes managriales - Accompagner sesResponsables pour les faire monter en comptence sur le managementde proximit - Sassurer de la monte en comptence des quipes dusite - Grer les dossiers disciplinaires en lien avec le service RHGestion : - Suivre l''volution des indicateurs financiers pourmettre en uvre les plans d''action correctifs en collaboration avecsa hirarchie - Piloter les frais de personnel et les cotsoprationnels directs de son compte d''exploitation (intrim.) -Participer l''laboration du budget avec la Directiondexploitation, et le suivre Scurit : - Garantir le respect de lapolitique scurit en lien avec le service QSE - Assurer larelation avec les organismes certificateurs (FCBA, assureurs, CTBA)- Connatre et respecter le rglement intrieur - Connatre etappliquer les rgles de scurit - Porter et vrifier le port desquipements de protection individuelle sur le sites/chantier -Connatre et appliquer les process d''analyses et d''actions en casd''Accident du travail dfini - S''engager effectuer unecommunication et/ou sensibilisation rgulire sur la scuritauprs de ses collaborateurs Qualit et environnement : -Participer lanimation de la dmarche Qualit/ Scurit/Environnement au sein du site en lien que le service QSE -Contribuer la satisfaction client, en respectant les dlais, entant l''coute du client pour anticiper ses besoins, en tantractif aux problmes rencontrs, en ralisant des prestations dequalit Mieux vivre ensemble, aujourdhui et demain, en harmonieavec ce qui nous entoure ! Profil Vous tes issu(e) d''une formationsuprieure en production et ou dans le domaine du bois et justifiezd''au moins 5 ans d''exprience en management, idalement dans uneentreprise industrielle. La fibre managriale et le sens dursultat vous caractrisent. Dynamique, communicant(e) etorganis(e) sont autant d''atouts pour pouvoir faire progresser vosquipes au sein du site et du groupe. Une belle opportunitprofessionnelle, dans une entreprise dynamique et taille humaine! Conditions salariales CDI Statut Cadre Poste bas MOULT 15min de Caen Rmunration : dfinir en fonction du profil et duniveau dexprience Nombreux avantages priphriques : rmunrationvariable, intressement, participation, prime forfait mobilitdurable, RTT, tltravail, tickets restaurant, CSE Formation etIntgration au poste Parcours de formation interne : spcificitstechniques de notre mtier (matire bois / rsineux) ; processindustriels ; flux ; etc. Vous souhaitez devenir un ISBien !Nhsitez plus, envoyez-nous votre candidature !