Requirements: French
Company: ADSEARCH
Region: Bruges , Nouvelle-Aquitaine
Entreprise :
Adsearch vous propose des milliers d''opportunits de carrires dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d''emploi en CDI, CDD, Intrim et Freelance sur notre site internet !
Description du poste :
EN BREF : ASSISTANT BACK OFFICE / PROGRAMMES IMMOBILIER (H/F) - CDI - BRUGES - 34K - SECTEUR BTP / IMMOCamille, notre consultante spcialise en recrutement sur la division Finance, RH & Paie recherche pour son client un Assistant programmes immobilier / Back office H/F sur Bruges.
Notre client : groupe de plusieurs filiales spcialis dans le secteur du BTP, fortement ancr dans la rgion Sud-Ouest qui reste taille humaines et qui prne des valeurs familiales.
Les avantages : - Poste en CDI,
- Esprit familial,
- 39H avec 2 RTT par mois soit 22 RTT par an,
- Rmunration fixe de 34K brut annuel,
- Tickets restaurant,
- Horaires de 08h 18h00
- Prime conventionnelle
- Intressement & participation
- Mutuelle prise en charge
- Bon CSE
Vos missions principales : Vous intgrerez une quipe dune petite dizaine de personnes avec une bonne ambiance.
Vous aurez l''occasion de travailler en binme avec diffrents Responsable de programmes sur des sujets varis et complexes.
- Gestion du standard de laccueil commercial,
- Gestion du courrier et son archivage,
- Prparation des courriers SRU,
- Mise jour des pices administratives,
- Participation ltablissement des marchs de travaux entreprises,
- Suivi des marchs immobiliers,
- Vrification et contrle des contrats de rservation clients,
- Suivi de la rservation la livraison des projets,
- Gestion de la relation avec les notaires.
Description du profil :
Vous tes issu de formation en secrtariat et pouvez justifier d''une exprience de minimum 5 annes sur un poste similaire dans une entreprise de BTP / Promotion immobilire.
Vous avez une bonne prsentation, une bonne locution, et des capacits d''adaptation.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :- Premier entretien : avec Camille notre consultante spcialise
- Deuxime entretien : avec le DRH & le DAF
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