Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Lodi , Lombardy
Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai lapossibilit di definire la strategia commerciale di 4-5 PuntiVendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare leperformance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoropositivo e stimolante. Al termine del periodo di formazione ti saraffidata unarea da gestire. Se possiedi competenze economiche egestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa lofferta di lavoro giusta per te! Il Capo Area | Area Managergarantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista lasoddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraversovisite costanti ai Punti Vendita gestiti e l''approccio orientatoallobiettivo. Inoltre, responsabile dellottimizzazione deicosti, del rispetto degli standard aziendali e dellapplicazionedelle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. una figuraprofessionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche,di problem solving e di leadership. La posizione Le principalimansioni per questa offerta di lavoro sono: - Gestione economica di4-5 Punti Vendita nella zona della Lombardia Orientale edell''Emilia Romagna - Massimizzazione del fatturato definendo, conil supporto dello Store Manager, le migliori strategie commercialiallineate con le direttive aziendali. Dallesposizione dei prodottialle strategie di vendita, ogni dettaglio sar finalizzato ad unrisultato di successo - Analisi e monitoraggio dei KPI per definiretraguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento - Gestione di unteam di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione emotivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto RisorseUmane, si occupa delle attivit di recruiting del team e della suaformazione Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire loffertadi lavoro come Capo Area | Area Manager sono: - Laurea ad indirizzoeconomico-gestionale - Esperienza pregressa nella gestione e nelcoordinamento del personale preferibilmente nel settore dellaGrande Distribuzione Organizzata - Interesse per il settore Retaile per la GDO - Spiccate capacit manageriali e di leadership -Forti doti analitiche e visione dinsieme - Flessibilitterritoriale - Proattivit, attitudine al problem solving e spiritodiniziativa La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare ilnuovo Capo Area | Area Manager di Lidl Italia: scopri la nostraofferta! Retribuzione - Un contratto a tempo indeterminato coninquadramento gi dal momento dellassunzione al livello Quadro(CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilit del ruolo - Unconseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RALcommisurata allesperienza maturata, a partire da 45.000, epossibilit di avanzamento economico in base alle performanceraggiunte. - Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispettoalla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali eunindennit di area pari a 5.600 lordi allanno al conseguimentodella piena operativit nel ruolo Benefit - Unauto di prestigio adisposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativicosti di gestione a carico dellazienda, tra cui carta carburante,assicurazione, tagliandi e manutenzione. - Altri interessantibenefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buonispesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche econvenzioni aziendali - Unassicurazione contro il rischio diinfortunio anche extra professionale Ambiente di lavoro - Uncontesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni vienecertificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere lapropria unicit - Un''azienda solida e strutturata in costantecrescita che valorizza le persone e investe sul territorioitaliano, consapevole della propria responsabilit sociale eimpegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla viadel domani. - Un lavoro per obiettivi con la responsabiliteconomica mediamente di 4-5 punti vendita, che ti consentir diorganizzare in autonomia il tuo lavoro settimanalmente su 5 giorni.- Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone,questultimo anche per uso personale privato - Lopportunit diessere il punto di riferimento di un team di circa 80-100collaboratori e il promotore di tante attivit per coinvolgerli efare squadra Inserimento, Formazione e Carriera - Un percorso diinserimento completo e strutturato per conoscere il settore e lesue sfide, che alterna formazione d''aula, e-learning, training onthe job e la partecipazione a un master aziendale dedicato alruolo dellArea Manager - Formazione continua durante tutto il tuopercorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager,una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sullaquale potrai sempre contare per accrescere le tue skills eaumentare il tuo successo personale e professionale - Concretepossibilit di job rotation e di carriera in Italia e a livelloin