Senior Talent Executive Recruiter/Recrutement Top Management H/F

Magny-les-Hameaux , le-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: French
Company: Confidentiel
Region: Magny-les-Hameaux , le-de-France

Vous tes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou Vous tes la recherche d''un nouveau challenge, dexcellence et les relations humaines sont au cur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrire vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et laccompagnement des Talents.

Notre client, Leader mondial, intervenant dans le monde de lIndustrie aronautique/spatial/dfense, est au cur des sujets d''innovation technologique et digitale (industrie 4.0).

Rattache la Prsidence du Groupe, La Direction des Ressources humaines est en charge du recrutement, du dveloppement des comptences et des carrires pour lensemble du Groupe.

Afin de participer leur croissance, elle renforce ses quipes et recherche un:

Senior Talent Executive Recruiter H/F

Missions

Au sein de notre Direction, une cellule ddie intervient spcifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants pour le dveloppement du Groupe, en France comme linternational. Nous renforons aujourdhui notre quipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais.

Vous serez responsable des activits suivantes :

• Prise de brief avec les Directeurs oprationnels et dfinition des profils cible ;

• Dploiement de la stratgie de sourcing adapte, identification et slection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, rseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;

• Organisation et conduite des entretiens tlphoniques de pr qualification et dentretiens physiques (visioconfrence ou face face) ;

• Dveloppement, animation et fidlisation de votre rseau de candidats ;

• Matrise de votre environnement, mise en place de la veille sectorielle de votre primtre ;

• Suivi et organisation du process interne de slection et de validation de vos candidats auprs de vos clients internes ;

• Prise en charge du reporting de votre activit ;

• Participation aux projets transverses.

Comptences et Expriences :

• Formation bac+5 (ingnieur, commerce ou universit) ;
• Exprience confirme en recrutement dont une exprience en cabinet de recrutement par approche directe ou dans lunivers du conseil, en industrie ;
• Trs bonne connaissance du pilotage doprations de recrutement 2.0.

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