Panamar Bakery Group es uno de los lderes en fabricacin y distribucin de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollera y una gestin orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atencin y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2200 trabajadores y 9 plantas de fabricacin, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercializacin. Trabajamos con la mayora de los operadores de la gran distribucin, tanto a nivel nacional como internacional.
Panamar Bakery Group is one of the leaders in the manufacturing and distribution of frozen doughs, with an extensive assortment of bread and pastries and a management oriented to satisfy the needs of customers, based on quality, service, attention and advice. We have a staff of 2200 workers and 9 manufacturing plants, which allows us to be present in all distribution channels. We work with most of the large distribution operators, both nationally and internationally.
Qu buscamos?
Un/a administrativo/a que trabajar conjuntamente con el departamento comercial realizando las siguientes funciones:
Liquidacin de cobros
Control de facturas contado
Abonos
Facturacin
Registro pedidos en el sistema
Atencin telefnica.
Gestin/Resolucin de incidencias.
Datos adicionales:
Horario de 9:00 a 17.00 horas (incorporacin inmediata)
Imprescindible coche
Requisitos mnimos
Formacin profesional en rea de administracin y finanzas o rea comercial
Experiencia mnima de 4 aos en puestos de administracin
Se valorar experiencia comercial previa, preferiblemente en el trato con cliente por telfono y venta telefnica o experiencia en Call Center
Nivel medio-alto paquete office (fundamentalmente excel)
Vehculo propio
Competencias:
Trabajo en equipo
Buenas habilidades comunicativas
Orientacin a objetivos
Planificacin y organizacin
Capacidad de resolucin de problemas
* Esta solicitud de empleo ser atendida en base a los principios de igualdad de trato y oportunidades, y no discriminacin directa o indirecta por razn de sexo, tal y como se recoge en el I Plan de Igualdad de la empresa en vigor, que asegura el respeto a estos principios en todos los procedimientos y actuaciones de los procesos de reclutamiento y seleccin de personal