Voor de Gemeente Wassenaar zijn we op zoek naar een ervaren HR-Adviseur voor 32 uur per week. Het gaat om een opdracht voor zes maanden, met optie tot drie keer drie maanden verlenging. De start van de opdracht is 16 juni. Deze opdracht is alleen mogelijk op basis van detachering.
Organisatie
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.
Opdracht
De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring. De opdracht bestaat uit drie hoofdtaken:
1. Begeleiden van een junior HR-adviseur:
Allereerst ben je mede verantwoordelijk voor het begeleiden van een junior HR-adviseur die de verschillende eenheden ondersteunt en adviseert. Jij zorgt ervoor dat de junior adviseur in staat is om bij deze eenheden de juiste HR-adviezen te geven en bij te dragen aan de uitvoering van HR-beleid.
2. Adviseren van managers en eigen eenheden:
Daarnaast heb jij een eigen portefeuille van eenheden waarvoor je zelfstandig adviserende werkzaamheden verricht. Je geeft advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals verzuim, functioneren, arbeid juridische zaken, organisatieontwikkeling en formatie & bezetting. Jij speelt een belangrijke rol in de vertaling van HR-beleid naar de praktijk en begeleidt managers in personele vraagstukken.
3. Leiden van het project implementatie arbodienstverlening:
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het project rondom de implementatie van arbodienstverlening. Jij leidt dit project van A tot Z: van de planning en afstemming, aanbesteding en implementatie tot de afronding.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Beschikbaar per 16 juni 2025 voor 32 uur per week.
Competenties
- Accuraat en kritisch;
- Dienstverlenend en samenwerkingsgericht;
- Stressbestendig;
- Goed in plannen en organiseren;
- Zelf startend en weet van aanpakken;
- Proactief/signalerend van verbetermogelijkheden of mogelijke knelpunten.