Requirements: French
Company: Cerema
Region: Compigne , Hauts-de-France
Le Cerema est ltablissement de rfrence dans les domaines de lexpertise et de lingnierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions dadaptation aux changements climatiques. Il assiste l''tat, les collectivits territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratgie d''amnagement durable et des mobilits adaptes aux enjeux cologiques. Centre de ressources de rfrence, il claire les choix des dcideurs publics et les accompagne dans la mise en uvre de leurs projets de dveloppement. Prsent sur l''ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engag un plan ambitieux de transformation afin de devenir loprateur de rfrence des collectivits locales et des entreprises. La Direction technique Risques, Eaux et Mer, qui compte 166 postes permanents sur 4 sites, assure des missions dexpertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de leau, des risques, du littoral, des nergies marines renouvelables, des transports maritimes et fluviaux et de linnovation et du numrique. Au sein du Cerema, elle porte lexpertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux. Le-la directeur/directrice dlgue la coordination des fonctions transversales veille au bon fonctionnement de la direction technique REM, en lien avec les chefs de bureaux du SG, concernant le domaine des ressources humaines, du pilotage budgtaire, de la logistique et hygine et scurit. Il-elle a une mission dappui la transformation et la communication interne, et sera charg dinitier le nouveau fonctionnement du groupe dappui rattach au SG, qui regroupe les collgues chargs des missions de soutien mutualis aux dpartements et aux projets de la DtecREM. Le-la directeur/directrice dlgue la coordination des fonctions transversales est : -rattach-e hirarchiquement au directeur REM -rattach-e fonctionnellement la directrice adjointe REM -en relation et collaboration en interne avec lensemble des entits de la Dtec, notamment avec la mission de coordination, et les directions fonctionnelles du sige (DRH, DAGEF), les reprsentants du personnel. Bonne connaissance du statut de la fonction publique, de ses valeurs, de ses questions budgtaires et de ses missions Connaissance du systme de management de la qualit laborer un budget, optimiser la gestion des ressources Sens des responsabilits et du service public