Requirements: Italian
Company: ETJCA S.P.A.
Region: Brescia , Lombardy
Etjca Spa filiale di Brescia, seleziona per importante azienda cliente: UN/A CAPOSQUADRA PRESSE La risorsa supervisioner le attivit produttive garantendo il rispetto degli standard produttivi, qualitativi e di sicurezza legati alle attivit di estrusione e in particolare si occuper di: Gestire gli impianti di estrusione Visionare il programma di produzione, gestire il corretto approvvigionamento degli spezzoni di billetta in ingresso nonch il coordinamento dell''attrezzaggio di entrambi gli impianti Assegnare i compiti giornalieri a tutti gli operatori in turno coprendo le postazioni necessarie per lo svolgimento delle attivit produttive e/o sostituendo l''eventuale mancanza di operatori sul turno A fronte di eventuali anomalie impiantistiche, rotture o problematiche di ciclo si interfaccia con il personale manutentivo per gli opportuni interventi Requisiti: Competenze tecniche: gestione di processi produttivi complessi preferibilmente legati alla deformazione a caldo dei metalli ed esperienza nel ruolo di Preposto con gestione consapevole di una squadra di lavoro, nel rispetto delle procedure e delle norme sulla sicurezza Competenze software: buona dimestichezza con i programmi di Microsoft Office Esperienze professionali: esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione Altre competenze richieste: ottime doti organizzative e comunicative, capacit di problem solving e di analisi, adattabilit e flessibilit Titolo di studio richiesto: diploma o qualifica in ambito tecnico. Orario di lavoro: Full time, disponibilit su 3 turni Luogo di lavoro: Brescia Tipologia contrattuale: Inserimento a scopo assuntivo L''offerta rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parit di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell''informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)