HR Generalista

Briviesca , Castilla y Len, Spain

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

Requirements: Spanish
Company: Morato Group
Region: Briviesca , Castilla y Len

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Cada da nos sentamos a la mesa con millones de personas y acompaamos sus vidas con productos sabrosos, pensados para responder a gustos y necesidades alimentarias en constante evolucin.

Nuestras marcas Morato, Roberto, Nutrifree, Massimo Zero y Rusticana son universos en continua transformacin que han sabido crear vnculos especiales con sus consumidores. Adems, colaboramos con los principales retailers como socios industriales de confianza.

Somos Morato Group. Con ms de 1.700 personas y 19 plantas de produccin en Italia, Espaa y Francia, somos un referente internacional en el sector de la panificacin industrial, presentes en ms de 70 pases con una misin clara: compartir con el mundo todo lo bueno de la panadera, respetando a las personas y al entorno que nos acoge.

Formar parte de nuestro Grupo significa aceptar este reto y hacerlo propio. Significa abrazar nuestros valores Sentido de pertenencia, Orientacin al cambio, Determinacin, Escucha y Respeto y encontrar un espacio donde vivirlos cada da.

Tendrs la oportunidad de trabajar en equipos interfuncionales y relacionarte con un entorno internacional en constante cambio, preparado para valorar tus cualidades y tu aportacin.

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Responsabilidades en la Planta de Briviesca:

• Liderar el equipo de Recursos Humanos en la fbrica, asegurando una gestin eficiente del da a da.
• Ser el punto de enlace entre la representacin legal de las personas trabajadoras (RLPT) y la dirreccin de RRHH, facilitando un dilogo fluido y constructivo.
• Dar soporte en procesos de negociacin colectiva (convenio, plan de igualdad, medidas organizativas, etc.).
• Asegurar la correcta aplicacin de polticas internas, normas laborales y condiciones pactadas.
• Coordinar al equipo de RRHH de las plantas espaolas dentro de una visin integrada a nivel nacional.
• Contribuir a la elaboracin del presupuesto de personal de ambas plantas, previsiones anuales y anlisis de desviaciones, garantizando una visin analtica y de control.
• Analizar y optimizar el dimensionamiento de plantillas, turnos y modelos organizativos.
• Garantizar la correcta explotacin de las herramientas de gestin de personas y organizacin de la produccin (software ATurnos).

Caractercas del candidato:

• Formacin universitaria. Preferentemente: relaciones laborales, recursos humanos, derecho u otras reas tcnicas
• Capacidad analtica
• Capacidad de negociacin
• Iniciativa para impulsar cambios
• Ingls (mnimo B2 Deseable C1)
• Formacin de post grado en recursos humanos.
• Formacin en People Analytics (deseable)

Caractercas de la contratacion:

• Indefinido, tiempo completo (6 meses de periodo de prueba)

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