Description de l''entreprise
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour lensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et socitaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spcialiste de lassurance de responsabilits professionnelles des mtiers de la construction et de limmobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose galement dune offre en assurances de personnes (assurance vie, pargne, prvoyance, retraite, sant) destine aux entreprises et aux particuliers.
SMABTP distribue ses offres via son rseau de conseillers en assurances implants partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte galement quatre filiales ltranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Cte dIvoire SA en Cte dIvoire.
En rejoignant SMABTP, vous intgrez une entreprise franaise qui souvre linternational, des valeurs humaines et sociales fortes et rsolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est btir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront la transformation du monde de lassurance.
Description du poste
Le poste est au sein des Grands Comptes & International dans la Direction de la Grande Matrise d''Ouvrage de SMABTP. Plus de 60 collaborateurs experts au sein de cette Direction accompagnent des clients majors de la promotion, bailleurs sociaux et grands institutionnels, prsents sur le territoire national et international.
Pour accompagner l''accroissement de l''activit, vous rejoindrez les quipes de gestion et produirez des analyses juridiques et techniques en vue du rglement des dossiers sinistres amiables tout en veillant la satisfaction client.
Plus prcisment, vous serez en charge de :
Qualifications
A comptence gale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de l''article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s''engage en faveur de la diversit, l''galit professionnelle et l''emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d''galit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires
Avantages
Process de recrutement
Nos quipes RH et managers tudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reu en entr