Requirements: French
Company: IFAE
Region: Paris , le-de-France
LIFAE RH un mtier, une formation, un emploi
LIFAE RH est spcialis dans les formations diplmantes reconnues par lEtat, en alternance de BAC+2 BAC +5 en Ressources Humaines
Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de paie H/F en alternance !
MISSIONS
- Collecter et vrifier des lments variables (primes, heures supplmentaires et indemnits diverses...)
- Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (excution des paies, ditions et vrification des documents, tats et ordres de paiements...)
- tablir les attestations et les dclarations Ple Emploi et congs spectacles pour les CDD et les intermittents du spectacle
- Procder des divers travaux administratifs (envois, classements, archivages, gestion des tickets restaurants...)
PROFIL
- Vous tes intress par une formation en ressources humaines et souhaitez enrichir vos comptences dans ce domaine
- Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif
- Bon relationnel, capacit travailler avec diffrentes quipes
- Vous tes l''aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
- Vous avez des notions de droit du travail
AVANTAGES ENTREPRISE
- Deux jours de tltravail par semaine.
- Prise en charge 100% des frais de transport.
- Accs au Comit Social et conomique (CSE).
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne quip d''espaces de dtente, de babyfoot et d''une salle de restauration
- Une formation dispense par des professionnels expriments et qui exercent toujours dans leur domaine d''expertise, ddis votre progression et votre russite
- Un accompagnement personnalis pour faciliter votre recherche d''alternance (coaching, job dating...)
L''IFAE vous ouvre les portes d''une formation de qualit et d''une exprience professionnelle stimulante.
Saisissez l''opportunit, postulez ds aujourd''hui !
Formation finance dans le cadre dun contrat de travail en alternance selon les rgles lgales de prises en charge OPCO (NPEC France comptences) avec possible reste charge employeur