Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Toulouse , Occitanie
Poste pourvoir pour dbut juillet ! Groupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie. En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible. Conseil & Agilit Data Software Engineering Nous recherchons pour intgrer notre practice Cyberscurit , un Consultant GRC - Industriel Senior (F/H). &##En tant que consultant(e) en GRC , vous interviendrez sur des missions de conseil, danalyse et daccompagnement stratgique auprs de nos clients pour renforcer leur posture de cyberscurit. Raliser des analyses de risques cyberscurit (EBIOS RM, ISO 27005, mthodes internes ou spcifiques clients) avec 5 ans d''expriences significative dans le secteur industriel (OBLIGATOIRE). Participer des initiatives internes (groupes de travail, confrences, formations) et contribuer activement la communaut cyberscurit de lentreprise (articles, retours dexprience, interventions publiques...). &##Stack technique Formation suprieure en cyberscurit, scurit des systmes d''information ou domaine connexe. Excellent relationnel, esprit danalyse, rigueur et capacit vulgariser des sujets techniques. Anglais professionnel souhait. Une maitrise de l''anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. &##1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation. &##Vos avantages Formations et dveloppement de lexpertise : Vous disposez de temps allou et rmunr en contribuant au dveloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation des Tech days, animation dune confrence linterne ou lexterne, rdaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement) Un abonnement illimit LinkedIn Learning offert. Bien-tre au travail : Un accord de tltravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, ) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat... &##Un entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquelles poursuivre votre volution