Teladoc Health es la empresa lder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atencin mdica de calidad a travs de tecnologa innovadora. Nuestra misin es empoderar a las personas para que vivan ms sanas a travs de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crnicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atencin mdica y hacerla ms accesible, personalizada y eficiente.
Reportando a la Directora de Personas, esta posicin brindar apoyo en la gestin de diversas reas de People, incluyendo administracin de personal, procesos de seleccin y organizacin de eventos corporativos. Trabajar en un equipo formado por 12 personas.
Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visin Cross funcional del rea de People.
Responsabilidades
Administracin y gestin laboral:
-Manejar y elaborar documentacin laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
-Garantizar que la informacin de los colaboradores est actualizada y correctamente almacenada en los sistemas.
Gestin del talento y seleccin:
-Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y seleccin: creacin y actualizacin de descripciones de puesto, bsqueda de candidatos, publicacin de ofertas, entrevistas, etc.
-Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compaa.
Soporte y asesoramiento a empleados:
-Brindar apoyo en la resolucin de consultas relacionadas con procesos de People.
-Colaborar con otras reas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo.
Desarrollo de proyectos y mejora continua:
-Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestin del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compaa.
-Contribuir en la transformacin digital de People mediante la automatizacin de procesos y la mejora de sistemas.
Eventos y cultura corporativa:
-Apoyar en la organizacin de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional.
Requisitos
-Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE.
-Ms de 2 aos de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rpido crecimiento o consultora.
-Conocimientos slidos en legislacin laboral espaola.
Experiencia en procesos administrativos de contratacin, gestin de talento y soporte al emplead@.
-Experiencia en sistemas de gestin de People (HRS).
-Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analtico. Excelentes habilidades de comunicacin, empata y orientacin al trabajo en equipo.
-Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos.
-Ingls fluido (oral y escrito).