LAGS est un fonds de solidarit interentreprises, financ par une cotisation patronale, qui assure la protection des salaris en cas de dfaillance de leur entreprise. Depuis notre cration en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficult et leurs salaris.
Anne aprs anne, notre mission reste inbranlable : avancer les crances salariales des employs des entreprises en procdure collective. Vritable amortisseur social ne se limitant pas au versement des salaires, notre action vise aussi assurer la continuit conomique des entreprises en difficult et prserver lemploi.
LAGS est le rgime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancs, de couverture des crances salariales et de dlais de paiement. Plus quun mcanisme de protection, un soutien inconditionnel. Une dynamique collective dploye chaque jour au cur des territoires avec nos parties prenantes.
Nous recherchons un Charg dadministration du personnel & paie (F/H) en CDI pour notre Direction Nationale situe Paris (75008).
Rattach la Responsable Administration du personnel & Paie, votre rle au sein de lquipe RH consistera assurer la gestion administrative du personnel des collaborateurs et participer au processus de paie et assurer un rle de conseil auprs de lquipe RH, des managers et des collaborateurs.
Vous aurez pour missions :
Administration du personnel & Paie
Gestion des SIRH (Paie & GTA)
Gestion de projets
De formation Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spcialisation dans le domaine de la paie, vous possdez une exprience dau moins 5 ans axe sur la paie et ladministration du personnel dans un environnement multi-sites. La matrise du logiciel ADP Dcidium PME est indispensable. Un niveau avanc sur Excel est primordial. Vous faites preuve desprit dquipe, de mthodologie et dun bon relationnel.
Rmunration et environnement de travail :
- Rmunration : partir de 40 000 / an sur 14 mois selon lexprience
- Flexibilit des horaires de travail
- Tltravail : Possibilit de tltravailler jusqu 2 jours par semaine
- Jusqu 15 jours de RTT / an et des congs conventionnels supplmentaires
- Transport : Remboursement hauteur de 75% de votre abonnement et/ou un forfait mobilits durables
- Titres restaurant dun montant de 11,50 pris en charge hauteur de 60% par lentreprise
- Sant : une prise en charge de la mutuelle hauteur de 70%
- Epargne salariale : CET PERECO
- CSE : Des uvre sociales avantageuses (sport, loisirs, )
Vous souhaitez voluer dans un environnement avec une vraie mission dutilit publique et intgrer une quipe dynamique ?
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