Requirements: Dutch
Company: Wiertz Company Techniek
Region: Zeeland , North Brabant
Herken jij jezelf in de rol van Development Manager?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor business, projecten en operationele zaken in verschillende fasen. De rol van Development Manager is hybride en verandert gedurende de levenscyclus van het project. Je begint als ''acting-owner''. Vervolgens verschuif je naar de rol van projectleider, waarin je technische, commercile en operationele functies integreert om het project te ontwikkelen en de scope vast te stellen. Daarna neem je de rol van site-integrator op je.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Opstellen van business opportunity statements, inclusief economische analyse, risicos, product levensduur, marktprognoses, actuele regelgeving en vergunningseisen, opstartplannen, overdrachtsdocumentatie voor de operationele plant, enz.;
- Ondersteunen van en delen van best practices met andere projecten binnen de Project Portfolio;
- Verantwoordelijk voor veilige en conforme uitvoering van projectmanagementactiviteiten;
- Ontwikkelen en onderhouden van een veilig projectportfolio, binnen de planning en het budget;
- Effectieve communicatie van informatie en ideen via diverse media om doelgroepen te betrekken en begrip te bevorderen;
- Bepalen van doelen, tijdlijnen en prioriteiten, en inschatten van benodigde tijd, acties en middelen om efficint werk te garanderen. Waarbij je samenwerkingsrelaties opbouwt om doelen te bereiken;
- Kiezen van effectieve benaderingen voor besluitvorming en probleemoplossing, en acties ondernemen in lijn met feiten, beperkingen en verwachte gevolgen;
- Gebruikmaken van geschikte methoden en een flexibele interpersoonlijke stijl om een samenhangend team te bouwen en teamdoelen te realiseren.
Aangezien deze rol sterk afhankelijk is van de samenwerking binnen het projectteam, worden de meeste beslissingen gezamenlijk genomen. De eindbeslissingen worden genomen door de Investment Jury. Transparantie over beslissingen van de Development Manager is essentieel om te waarborgen dat het project de doelstellingen behaalt.
Wat krijg je?
- Direct een vast contract bij onze opdrachtgever;
- Een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden;
- Een goede werkomgeving waar teamwork centraal staat;
- Werken binnen een organisatie die zorg draagt voor een gezonde werk-privbalans door middel van variabele vakantiedagen;
- 13e maand;
- Zorgtoeslag;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale omgeving.
Dit zoeken we in onze Development Manager
- Master-diploma in een relevante technische richting;
- Minimaal 5 tot 10 jaar relevante ervaring in een productieomgeving;
- Flexibel, analytisch, stressbestendig en creatief denkvermogen;
- Sterk commercieel inzicht;
- Goede sociale en teamvaardigheden;
- Ervaring met hernieuwbare processen is een pr.
Over de werkgever
Deze fabriek gebruikt wetenschap en innovatieve technologie om afval en andere grondstoffen om te zetten in hernieuwbare brandstoffen en circulaire grondstoffen. Ze creren oplossingen om klimaatverandering tegen te gaan en de overgang naar een circulaire economie te versnellen. Met meer dan 75 jaar raffinage-expertise zijn ze s werelds grootste producent van duurzame vliegtuigbrandstof en hernieuwbare diesel, en een voorloper in de ontwikkeling van hernieuwbare en circulaire grondstoffen voor polymeren en chemicalin. Ze stellen hoge eisen aan klimaat, biodiversiteit, mensenrechten en de toeleveringsketen. Samen met onze partners streven we naar een klimaat neutrale en natuurpositieve waardeketen tegen 2040. Dit succes wordt mogelijk gemaakt door 5.600 professionals in 16 landen.